老师，我司员工，24年工资都没有发放，是的，没有发放。以前是代账公司做账，24年1-6月份的工资，他们都是按应发工资申报并扣税的，后面公司没钱了，交不起税，老板要求按0申报了，于是，从24年7月份的工资起，都按0申报了，即收入项填的0，专项附加扣除和社保公积金那几项还是照填的（社保公积金缴纳了的），现在汇算清缴，一些员工就问，说没有帮他们申报，他们需要怎么办，我应该怎么解释呢？我们这种申报法是否正确呢？

前没有发放工资却申报了个税这种错误。

老师，是的，因为没有实际发放，所以我接手后，就都改成0申报了，公积金社保都是正常缴纳的。但是因为1-6月份工资是代账公司申报的，税也缴纳了，所以没有更正。

那你跟职工说一下。之前是代账那边他申报错了，没有发放的时候，他就给你们申报了。这种做法不对，正确的是发放的次月申报个税，他们需要文件吗？需要文件，我给你发过去。

代账公司的这种申报法，对员工的汇算清缴是否有什么影响呢？

有影响，影响他们个人的收入，实际并没有发放，不属于2024年的收入。

有什么利益上的影响呢？单从汇算清缴来说，会让他们在汇算清缴的时候补税还是怎么样吗？

2025年支付属于2025年的收入，2024年支付属于2024年的收入，就这一个影响。

假设我们在25年支付了24年的全部工资，是不是会导致今年缴纳的个税比较多？实际上我们每个月是计算了员工当月的个税，如果因为集中支付导致税较多，多出的个税是由公司承担的，不会再从员工工资中扣除

是的 是你们单位企业多承担个税。

那这样子，汇算清缴的时候对员工本身资金上的利益并没有影响，对吧？

对的对的，对个人没有影响，因为你们单位承担了个税。

好的，谢谢老师

那么如果是这样，我们公司多承担的个税，是不能税前扣除的吧？