好的,我来解答您的问题。 1. 计提工资和发放工资的分录: 假设段明10月份的工资为10000元,分录如下: - 计提工资时:借方“应付职工薪酬”10000元,贷方“管理费用”(或相应的费用科目)10000元。 - 发放工资时:借方“应付职工薪酬”10000元,贷方“银行存款”10000元。 2. 个人所得税申报: 由于段明10月份的社保和公积金不再由贵公司缴纳,这部分在个税申报时不再作为扣除项目。他的专项扣除如果还包括养老亲属的扣除,这部分仍然可以按照规定填写在个税申报中,只要这种扣除条件仍然满足。
老师,有一个员工从我们A公司发工资之前,现在在转到我们这个B公司发工资上社保了。个税系统里专项附加扣除他也都填报了从新,这个月我在B公司个税系统里申报他7月份的个税时。税款计算显示0.和做薪酬的给我的工资表里计算的税不一样工资表里显示个税229.43.这是怎么回事呢
老师,我司给员工买最低基数社保费,公司承担个人部分300和公司部分1000,没有住房公积金,老板开给他工资7300。那我在计提他的工资,发放他的工资,计提他的社保费,缴纳他的社保费,我怎么写分录?申报他的个税时本期收入是多少?系统是不是不会扣除个人部分300元,求老师一一解答,太绕了,新手,不会处理这账务
老师,对于职工工资和社保公积金计提,我一直在计提的时间方面有些混沌。比如,我现在9月,本月做8月的账,拿到的银行扣缴记录扣的社保和公积金所属期是7月的,这边当月15号是扣缴上一个月的社保和公积金的。那么我8月的对账单里发的是7月的工资,交的是7月的社保和金。那我9月针对这些时间交错的事件,应该怎么去做工资和社保呢?我9月应该写的是计提8月的工资、社保个人和单位的部分,然后写发放7月的工资、缴纳7月的社保和公积金。这样嘛?那不成了9月做7月的账务了??老师我这个字数有点多,麻烦您回答的时候可以引用下我的问题,然后加上“是的”或者“不是”,不然我怕看不明白。谢谢谢谢老师!!!
老师,我公司一家合伙企业去年10月份成立了,至今都没有申报过工资,现在有一个问题给其中给一个交了2和3两月的社保和公积金,现在这个人离职了,个人部分公司也不打算收回来了,问题是自然人电子税务局系统里没人申报过这个人的工资,公司又给交了两个月的社保和公积金,这个申报和做账怎么处理呢
老师,8月末员工就离职了,但是社保和公积金防止断,9月份社保和公积金还在我公司缴纳只是她社保和公积金单位及个人部分都是由她个人承担,这种情况有工资表,但是社保计提要是做账有她,但是发工资的账务分录就没有她,这种情况怎么做账啊,老师举个贷金额的实际分录例子 给我看看吧 ?谢谢
内账年末要做什么工作或者报表
老师这个预付账款原来贷方有余额10000元,后来拿发票报销后之前会计做了把预付做成贷方余额这个分录正确吗
老师公司法人做股权变更还用写什么分录吗
老师公司的法人股权变更有利润交个税,股息红利所得,在哪交个税,直接在税务局交吗
老师,请问这套全盘账会计有包括餐饮行业的吗
老师你好,请问设备安装调试服务费是开几个点的税率呀?
项目上 租的甲方的房子,不给开发票,我们自己改造了卫生间,开了10万的建筑服务工程服务发票,卫生间改造费,这个发票,怎么做账合适。
老师你好非货币交换在什么情况下需要减去金融资产按比例分配
老师这个分录正确吗,之前应收130多万,后面又多还了200多多万,现在应收账款变成负数,资产负债也是负数之前会计这样做分录合理吗
课件:出口额22600,转内销,不含税收入是2W,如图,之前了解到的是:不含税收入是22600元,哪个是正确的?)
计提工资时:借方“应付职工薪酬”10000元,贷方“管理费用”(或相应的费用科目)10000元。你写的分录错了,写反了吧
抱歉,确实我描述反了。正确的分录应该是: - 计提工资时:借方“管理费用”(或相应的费用科目)10000元,贷方“应付职工薪酬”10000元。 感谢您的指正,希望这样解答更清晰。