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您好!老师麻烦问一下我刚刚入职一家建材涂料公司,外账是财务公司做的,内帐是自己公司财务做的,内帐和外账差距巨大,内帐年收入是617万元,外账只做了188万元。现在老板的意思是我过了试用期内帐和外账一起做。这样的公司有什么风险吗?

2025-02-21 11:00
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-02-21 11:02

你好,如果你们单位有隐瞒收入的话,少交了税款,这种有风险。 如果你内账外账一块做,收入没有问题,是一样的情况下,那没有问问题。

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齐红老师 解答 2025-02-21 11:02

外账做的收入少,那也是因为你们单位提供的原始凭证少。

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快账用户6578 追问 2025-02-21 11:04

现在就是这样一个情况基本上是外账收入少的可怜,这家公司就是做家装的都是一个人装修为主,对方不要发票。

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齐红老师 解答 2025-02-21 11:05

正常的,不要发票,你应该做无票收入,隐瞒收入,这个风险很大。

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你好,如果你们单位有隐瞒收入的话,少交了税款,这种有风险。 如果你内账外账一块做,收入没有问题,是一样的情况下,那没有问问题。
2025-02-21
外账需要有办税人员,方便到税务局办事
2022-11-07
同学,你好,这个也没什么,就算你不去,还是会有人去的呀。
2022-03-10
你好,内账肯定以内部实际金额为期初,垫资是什么钱,如果是股东暂时支付的挂往来
2022-03-02
1. 关于试用期后是否提工资以及提多少合适,这需要综合多方面因素来决定。你在哪个哪个城市,结合行业平均水平。如果您在这两个月内表现出色,为公司做出了显著贡献,并且公司的业务发展和财务状况良好,您是可以提出提薪要求的。但具体提多少要考虑公司的薪酬政策、同行业同岗位的平均薪资水平以及您个人的能力和贡献。从目前您的情况看,直接从五千提到六千可能有些偏高,可以先提出一个相对合理且有一定提升的幅度,比如五千五,再根据公司的反馈进行协商。如果你不涨就会想走,确实可以尝试一下。一般是不太建议草率提涨薪。刚毕业主要是经验积累。 2. 刚入职一周想更快学习外账,首先要熟悉公司的财务流程和相关制度,积极向会计请教外账的基本要求和注意事项。主动承担一些力所能及的基础工作,如整理相关财务凭证和资料,多看看之前的会计凭证,老财务如何做账的,然后熟悉财务软件操作,一般财务软件都有操作手册,通过实际操作来加深对业务的理解。 3. 公司财务主管离职对您在公司的停留时间影响不大。您在这家公司待半年还是一年取决于您个人的职业规划和公司的发展前景。如果公司有良好的发展机会和上升空间,能够让您在财务方面获得更多的经验和成长,那么待一年或更久都是可以的。如果在半年内您觉得个人发展受限,也可以重新考虑。
2024-08-10
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