老师您好 工资薪金支出是指企业每一纳税年度支付给本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬 但不包括职工福利费、职工教育经费、工会经费以及五险一金 那我想问下这个非现金形式的劳动报酬是指什么啊 老师能举个例子说明一下吗

老师，会计中的职工薪酬和税法企业所得税里面的职工工资总额是不是一个概念。1、企业所得税中的工资薪金，是指企业支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。 2、法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条规定， 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

老师耽误几分钟的时间，麻烦帮我回答一下非常感谢！ 资产负债表里： 1.货币资金指的是什么？现金流么？ 2.应收账款指什么？ 3.其他应收款一般指什么？ 4.存货指的是我们还没配送的货品是么？ 5.固定资产的构成一般都有啥？ 6.无形资产一般指什么？ 7.长期待摊费用指什么？ 8.负债和所有者权益（或股东权益）部分的预售款项是什么？ 9.应付员工工资是1261200元，除以12个月再除以160人等于656元，是不是太少了，这个怎么解释？ 10.应交税费指的是？ 11.其他应收款是指企业欠我们的款么？ 利润表里： 1.营业成本指什么？ 2.这部分税金及附加怎么理解？ 3.销售费用和管理费用和财务费用一般包含什么？ 4.我们这一年一共的缴税额？ 现金流量表里： 1.收到和支付其他与经营活动有关的现金指什么？ 2.支付给职工的现金指什么？和工资有什么区别？

老王计划中的“老王头面点制作有限责任公司”作为个人独资企业，在中国法律框架内是允许存在的。根据中国《个人独资企业法》及相关的法律法规，个人独资企业可以由一个自然人投资，并且投资者的责任限于其对企业债务的承担，也就是说，在法律上，个人独资企业的债务通常情况下不会扩展到投资者的个人财产。关于注册资本，中国法律确实不要求个人独资企业有很高的注册资本，但一般会要求有符合企业正常运营的最低注册资本。虽然老王计划将注册资本定为400元，但需要注意的是，这个金额是否满足法定的最低注册资本要求，以及是否足够支撑企业的正常运作，包括支付工资、购买原料、日常开支等。如果注册资本过低，可能会影响企业的信用和对外承担合同的能力。关于经营场所，老王计划使用即将拆迁的街面房作为经营场所。这涉及到房屋使用权的问题。如果该房屋在拆迁公告发布后不再适宜用作经营场所，那么老王需要重新考虑经营地点，以免因拆迁给企业带来损失。关于雇工，老王计划雇佣3名职工，并按月支付工资。但需要注意的是，根据中国的劳动法律，雇主必须为员工缴纳社会养老金、失业保险金、医疗保险金等社会保险费用。即使是小本经营，也不能免除这些法定责任。老王

老师，我公司安置了残疾人，1.为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险证明资料；2.通过非现金方式支付工资薪酬的证明；3.安置残疾职工名单及其《残疾人证》或《残疾军人证》；4.与残疾人员签订的劳动合同或服务协议。 这4个条件都满足，而且每个月也给残疾人申报个税了，但是给残疾人买的社保在申报个税的时候忘记填了，这对所得税汇算清缴加计扣除有影响吗？

老师您好 工资薪金支出是指企业每一纳税年度支付给本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬 但不包括职工福利费、职工教育经费、工会经费以及五险一金 那我想问下这个非现金形式的劳动报酬是指什么啊 老师能举个例子说明一下吗