B公司不做工资有风险的 挂靠社保 查到的话企业有罚款,影响个人退休。
如果用A公司的银行账号给员工发的奖金,用B公司的银行账号给员工发的基本工资和提成,那么在给员工申报个税是是需要用A公司+B公司发的金额一起给员工申报个税呢?还是说只申报B公司的工资和提成就可以了?还有A公司并没有给员工缴纳社保,员工的社保是买在B公司和C公司的。从来没用过C公司的账号给员工发货工资,请问这对员工申报个税会有什么影响吗?ABC公司都是一个家庭的老板,只是法人没有用一个名字而已。
老师,有AB两家公司同一个法人, 同时A也是B的股东之一,B公司在筹建期间没办法及时办理社保和公积金的缴纳,所以把B公司的人员的社保公积金都先放到了A公司来缴纳并在A公司申报了个税,问本来这些属于B公司的工资费用应如何计入B公司才能合理呢。
老师,请问下,我们B公司和C公司属于统一集团A公司下的子公司,也就是兄弟公司,现有员工甲某在B公司任职,是B公司法定代表人,工资薪酬由B公司承担,集团A公司代发,个人所得税在B公司申报代扣代缴。现在C公司需要向员工甲某发放C公司的奖励资金,甲某不在C公司担任任何职务,C公司要将甲某的奖励资金打款到B公司,这种情况如果C公司需要甲某开票到C公司,然后C公司将款项支付到B公司可以吗。甲某能代开发票吗
张三有A、B两家公司,并且两家公司都是担任法定代表人,A公司是查账征收的个体户。B公司是小规模纳税人(张三并无股份,只担任法定代表人)原来张三在B公司缴纳社保并领月薪,现在由于A公司要申报个人经营所得,所以不想在B公司申报工资薪金了,那就不在B公司发工资了,但是又想在B公司缴纳社保,请问可以这样操作吗?
老师,你帮我核实下,这样操作可以吗?前提是老板又开了一个公司,现在的A公司后面打算不用了,所以A公司和B公司他都是法人,在后台问两个老师都说我下面的两个操作都可以,也有老师说,两个公司都要申报个税,这属于个人代账了 1、工资在B公司申报,社保也转移到B公司,A公司直挂办税员 2、工资在A公司申报,社保也A公司,B公司直挂财务负责人
事业单位通过专项债支付服务费。怎么账务处理?
老师,请问当月原材料暂估了,成本也结转了,次月收到发票,次月的账处理是先红冲上月的暂估,然后按发票原材料数量和金额入账就可以了,是吗?
老师,一般纳税人最开始是个人独资,后面有人注资进来20万,原来的老板占80%,后来的占20%,这个应该怎么账务处理才对啊?需要变更哪些呢?
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。
老师麻烦详细说一下第五题,彻底不会了?
面试一家物流公司,需要准备什么知识?
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
老师,我们是会计咨询服务行业,小规模,我们老板想在经营范围里加上这些,麻烦老师从税上面,风险上,给一些建议。 经营范围增加:接受金融机构委托对信贷逾期户及信用卡透支户进行提醒通知服务(不含金融信息服务) 接受金融机构委托从事信息技术和流程外包服务(不含金融信息服务)
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?
公司租了个厂区,要装修,增加其他硬件设施,涉及多个项目分类,多种结算方式,支付款时,怎样做分录
是因为她只是B公司的法人吗?如果她也是股东,不做工资能缴社保吗?
交纳社保需要签订劳动合同,他和法人没有关系
那假如在A公司缴纳社保 不发工资可以吗 因为只要发了工资就得申报个税,申报个税之后再申报个人经营所得就扣除不了6万
但是缴纳社保不做工资可以吗
你好有风险的,这属于挂靠,你们不怕查的话你就这么做 现在是查的很严
那就是想申报个人经营所得那6万 就不能缴纳社保对吗?不然缴纳社保又必须申报个税,两样只能申报一样,但是这个经营所得申报的时候又给出这个政策还有专项扣除(社保费那些)这不是很矛盾吗?
对的,是的。还有一个不正规的方法,就是个人负担的社保做工资,然后累计扣除费用0,专项扣除填写社保,这样实发工资是0,也不需要交个税,也不需要抵扣5000,不是吗?
这个给出来有什么用呢?
好像是只要申报过个税那边就填写不了的
抵扣个税减少利润的
我才反映过来 好像做工资也是一样对吗
是的,对的,是这么做的。但是你看一下哪个抵扣的多,哪个划算。