张三有A、B两家公司，并且两家公司都是担任法定代表人，A公司是查账征收的个体户。B公司是小规模纳税人（张三并无股份，只担任法定代表人）原来张三在B公司缴纳社保并领月薪，现在由于A公司要申报个人经营所得，所以不想在B公司申报工资薪金了，那就不在B公司发工资了，但是又想在B公司缴纳社保，请问可以这样操作吗？

是因为她只是B公司的法人吗？如果她也是股东，不做工资能缴社保吗？

交纳社保需要签订劳动合同，他和法人没有关系

那假如在A公司缴纳社保 不发工资可以吗 因为只要发了工资就得申报个税，申报个税之后再申报个人经营所得就扣除不了6万

但是缴纳社保不做工资可以吗

你好有风险的，这属于挂靠，你们不怕查的话你就这么做 现在是查的很严

那就是想申报个人经营所得那6万 就不能缴纳社保对吗？不然缴纳社保又必须申报个税，两样只能申报一样，但是这个经营所得申报的时候又给出这个政策还有专项扣除（社保费那些）这不是很矛盾吗？

对的，是的。还有一个不正规的方法，就是个人负担的社保做工资，然后累计扣除费用0，专项扣除填写社保，这样实发工资是0，也不需要交个税，也不需要抵扣5000，不是吗？

这个给出来有什么用呢？

好像是只要申报过个税那边就填写不了的

抵扣个税减少利润的

我才反映过来 好像做工资也是一样对吗