老师，个税专项扣除是指自己承担的五险一金部分是吗？那是交了多少就扣除多少还是有什么标准？

个税专项扣除是指自己承担的五险一金部分，是交了多少就扣多少

2025-02-27

按照计提的应发工资5000元为基数。

2022-04-25

应发工资➖5000➖五险一金（个人承担部分）➖六大专项扣除得出的数对应，个税月度的速算扣除表

2024-10-12

同学，你好，是指自已交的那部分

2022-03-28

同学，你好
不需要下载什么软件。

2025年东莞职工五险一金缴纳比例
（一）养老保险缴费比例
职工养老保险的缴费比例为24%，其中单位承担16%，个人承担8%。这意味着，无论是企业职工还是灵活就业人员，养老保险的缴费都由单位和个人共同分担，以确保退休后能够享受到相应的养老待遇。
（二）医疗保险缴费比例
医疗保险的缴费比例为单位7%，个人2%。此外，个人可能还需要额外缴纳大病统筹费用，具体金额根据当地政策和实际情况而定。医疗保险的费用一部分进入统筹账户，用于保障参保人员的基本医疗需求；另一部分进入个人账户，可以用于支付门诊费用或购买药品等。
（三）失业保险缴费比例
失业保险的缴费比例为单位0.7%，个人0.3%。这部分费用相对较少，但在职工失业时能够提供一定的经济保障，帮助其度过难关。
（四）工伤保险缴费比例
工伤保险完全由单位承担，个人无需缴费。具体费率根据单位所在行业的风险程度来确定，范围在0.2%至1.9%之间。高风险行业的单位需要缴纳较高的工伤保险费率，以确保职工在工作中遭受意外伤害时能够得到充分的经济补偿和医疗救治。
（五）生育保险缴费比例
生育保险同样由单位全额承担，比例大约是0.8%。生育保险为女职工在生育期间提供经济支持和医疗保障，确保她们能够顺利度过孕期和产期。
（六）住房公积金缴费比例
住房公积金的缴费比例通常为5%至12%，具体比例由单位和职工协商确定。职工和单位住房公积金的缴存比例应一致。缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，但不得超过市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，最低不低于本市最低工资标准。

2025-11-30