按照计提的应发工资5000元为基数。

请问老师计提工会经费的工资总额,是扣除个人承担的五险一金个税,还是没有扣除的,比如一个员工基本工资2000 绩效工资3000,自己承担200五险一金,公司承担300五险一金,那么计算公会经费的基数是多少?
研发费用加计扣除表中直接从事研发活动人员工资薪金 是银行流水出去的那部分还是扣除个税和个人承担五险一金之前的工资
我今天在想一个问题:公司招一位财务工资10000,扣掉个税和个人缴纳的五险一金,实发9000, 单位缴纳的五险一金是1200,请问公司实际承担的成本是多少?是11200还是10200?
老师,如图,企业所得税税前扣除限额中的工资薪金总额,不包括五险一金,这个五险一金是指企业承担的那部分,还是员工个人承担的那部分,还是都包括
公司公积金按照4000的基数5%缴纳,正常是个人承担200元/月,公司承担200元/月,在申报个税的时候准许扣除的公积金填200元,但是有个员工想多交一些公积金,按照34000的基数,5%的比例,一个月缴纳3400元的公积金,其中200元公司承担,3200元自己承担,在申报个税的时候准许扣除的公积金是实际支付的3200元?还是个人公司各一半的1700元?请教老师
老师2025年12月开出去的发票,2026.3月红冲了,所得税年报还需要调减利润吗
用白醋清洗真空袋,白醋该如何做账
老师,你好,我们公司现在的资产负债率是78%,怎么样才能降低到55%-60%之间?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
那公司给员工承担的五险一金要加进去吗?
应发工资总额就已经包括了社保这些。