老师您好，请问我们有两家公司，一家是小规模，一家是一般纳税人，但同时法人是一个人，也就是说两家公司是一个老板开的，现在需要开通网盘会员，其实两家公司员工都需要用，现在问题是我们想开上海发票可以进项抵扣，但用的员工又是苏州公司人用，请问用上海公司开通付费苏州公司用可以吗？其实上海公司员工也一起用

如果二五年财务账里面有以前年度调整损益，在2025年所属期所得税汇算清缴中，需不需要做什么处理？

老师，领导说库管归财务管，我该怎么给领导说，库管原料的领用全部由业务决定这样合理吗

老师您好，公司为地下矿山企业，现处于基建期，24年取得土地使用权，当年在土地上建了临时办公用房，其余土地闲置。25年开始井巷工程施工，井口及井架等占地，项目部的临时办公房占地，所以请问土地使用权如何摊销？是全部都计入在建工程待摊，还是随着各项工程的开展逐步计入各工程呢，还没有利用的土地计入管理费用呢？

接手了一个私人医院，账上挂应收应付几百万，但我们接手其实那些账都与我们无关，我可以重新建账吗？还是用的以前的营业执照，只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年，以前股东借款270万，其他员工的82827元，如何处理好？账面亏损640万，股权转让款刚好270万，可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗？如果这样操作，原股东就那270万要交个人所得税吗？

每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号，出纳要作保证金帐号日记帐吗？

请问快递费这些去年不能取回，今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗？还是可以直接做销售费用快递费。

请问平台销售产品都会打包快递发给客户，快递盒袋子这些计入什么费用

老师，我有个问题，就是我们公司是做人力资源的，今年增值税税法不是改了吗，人力资源外包不允许差额开票了，我们之前都是签的人力资源外包合同，发票开的差额，但是今年改了之后，我们前几个月还是按差额开的，发票写的人力资源外包，我们大多数员工都没有社保，这种情况下怎么办啊，员工和我们签合同，没交社保，用工单位还不符合劳务派遣，我们前四个月工资也给开出去了，用工单位要发票，我们这个发票得怎么开啊，我知道不合规了，但是怎么开，风险最低呢

没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 ， 是年末就冲掉吗

发票标识做了好还是不做好？做了以后发票出现问题会有风险吗？