查账征收个体户 2024年不用申报工资薪金 2025年1月才开始，但是在1月底发放了2024年12月的工资+2025年1月工资+年终奖 每个人合计1万多，并且通过对公账户发放了， 不想提前交个税，请问有什么好的方法处理吗？
你好，如果你平时工资不会超过5000，可以把超过5000的部分当借款以后慢慢再扣减回来。如果你平时工资都超过5000的话，那就没办法了。
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老师，请教，我家公司总拖欠工资，我每个月计提当月工资入费用，而个人收入申报系统按每月实际发放数申报的，比如，20年9月发放了7、8月两个月，就申报7-8月工资，在7、8月当月没有发放工资的就零申报收入，这样做下来，9一12月工资计提了但是没有发放，我在个税收入零申报了，今年21年1月发放了，那这个9一12月工资是21年1月申报？对吗？我觉得好像做错了，老师，是不是计提后就要申报个税才对呀？是不是，这个1月申报去年20年12月个税时就全部申报9一12月工资收入？老师，求教！
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建筑劳务公司是2020年4月办理的执照，2021年1月办理的税务登记开通账户，然后2月开了一张劳务发票，合同是去年就完工了，工资是每个人按照去年6个月一次性发的工资，那能直接在2月做账计提去年工资，一次性发放吗？那申报个税怎么申报？不申报行吗？
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我公司是劳务派遣公司，我公司之前一直用的代理记账，从2024年1月1号开始自己记内账，现有如下问题，12月开给对方的发票，对方2月份才付款，并要求发放该单位12月劳务派遣人员工资，钱收到了，工资也发了，如果是从1月开始一刀切的话，这个会计分录应该怎么做呢？
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老师您好，我们公司2023年管理费用工资薪金计提了260万，其中100万是奖金，因为奖金计算原因，导致2024年1月底才发，所以我就2024年2月份做了1月份的个税申报，现在税务局找到我，说系统有风险提示，说我们2023年的计提的工资和所得税系统申报的工资薪金合计有100万差额，要我们把100万做所得税调整，不能提费用，这样合理吗？
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老师，刚接手了一家公司，看了前会计做的工资，从2024年1月计提每个月都计提的两万多的工资，也按计提数申报了个人，而且每个月扣个税款也扣了五六百，但是到12月都没看到发过工资，像这种情况，是不是要在12月把之前计提的工资都冲回去呢？但已经申报个税了也扣款了，要怎么处理好呢？？
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不超过5000 但是发工资的时候已经备注是工资或者年终奖 这样是不是不合理？
你都已经备注了，这个确实没有什么好办法。
除非你重新退回来。
老师可以把他当做是2014年 11 月和12月的工资吗 重新反结账 再做进去 ，但是2014年11和12月都还没这个工资薪金这个税种，没有申报可以做账吗？
刚才有个老师说 可以把多余的部分 分开3个月去申报，这样行得通吗？
查到了肯定是不行。不被税务局查到是没关系。
能去补报2014年的吗？
补报去年11月跟12月的工资薪金
你好，可以的，可以补报。
补报好像要缴罚款是吗
因为现在算是逾期了
你好，是的，这个是会有罚款或者滞纳金。
对企业信用方面有影响吗
你好，这个是会扣纳税信用分。