老师：税务局说我们ITS申报个税与企业所得税年报时填报工资薪金支出数据不一致要调增，我想问一下不一致不是很正常的吗？因为当月计提工资下月发放次月才申报个税呀，除非当月工资当月发资产负债表里应付职工薪酬那里为0
您好，税务局系统就是按当月发放的逻辑核查每个企业的，你好好解释一下
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关于个税请教老师几个问题，如果职工1月份入职，2月份就离职了，计提了一个月的工资，但是当月没有发放 1.那么我2月份申报个税时是零申报还是不申报呢？ 2.这个工资4月份才支付，那个税系统里人员要怎么操作呢，按非正常申报吗？ 3.实际操作中如果好几个月不开支，是零申报还是按应发工资金额先申报比较好呢？ 请老师仔细说说，如果有类似课程或案例给推荐一下更好，非常感谢！
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老师 想问下之前会计工资是按照银行当月发放当月计提工资薪金按照银行发送申报个税 但实际是发上一个月的工资，那我们交接回来没注意按照当月的工资申报个税 银行隔月发工资 就导致漏了一个月的工资没有申报 应付职工薪酬在借方 想请问现在要怎么做 去更正个税申报表 把漏的那个月补了吗
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老师你好，请问企业所得税工资薪金与个人所得税工资薪金不一致是什么原因导致？企业所得税工资薪金是不是看A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表 里面第一栏工资薪金支出？个人所得税工资薪金就是个人所得税APP里面每个月申报的当期收入金额1-12月相加？
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老师，想请教您，最近在企业所得税汇算清缴，有一个问题想请教老师（公司里是这个月计提发放上个月工资的制度）： 去年12月员工离职，并当月计提发放一次性离职补偿金，因为工资是这个月发放上个月的，所以这离职补偿金在1月计提，去年12月发放（员工要求），2月申报。 想请教老师的是：第一，员工离职一次性补偿金是否在企业所得税汇算清缴调整的范围里？ 第二，按照税务当月发放的次月申报的原则的话，那应该在次年1月申报，但是这员工12月底还在公司里做，12月底的工资在次年1月计提，2月申报，如果补偿金在1月就申报的话，2月申报里还有他的工资，这样操作可以吗？谢谢
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老师，我们做农业的，平时都是请好多的临时工来干活，当天以现金发放工资，或按月发工资，想问：申报个税的时候也是要申报她们的个税？还是可以合并一起申报个税，只要每月不超5千？次月临时工不来了需要改状态为非正常？报劳务报酬？工资薪金？
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你好，老师，想问下我9月份首次报关单，但出口销售发票没开！进项也没有，怎么处理，我可以成本暂估，到时补进项票不，收入需要做未开票收入，10月开销售发票充未开票收入，还是到时直接10月确定收入，会不会影响首次出口退税，
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您好，我进了公司三个月，公司给交了三个月的社保，是今年的789月份，现在入职新公司，新公司说社保显示异常欠费，可前公司已经交了呀！是不是789月份要补交基数
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上周的事了，2022年及2023年都调增补税了，现在老板要求以后都必须一致一分都不能差才行，我现在就头疼该怎么做2024年的年报了
您好，最正规的就是让老板改发放工资的时间（当月发放），因为税务局是按劳动法规定设置的比对，劳动法规定按月发放给本人的
那12月末应付职工薪酬余额必须为0？
您好，是的，12月末的余额是0
好的，谢谢老师
不客气的，工作愉快
老师，请问可以没发放工资就申报个税吗?
您好，按规定不可以的，工资是发放的次月申报