你好,你可以在这个月补上的 这个月申报的,应该是上一个月发下去的。你看下是不是上个月的已经申报了

老师 想问下之前会计工资是按照银行当月发放当月计提工资薪金按照银行发送申报个税 但实际是发上一个月的工资,那我们交接回来没注意按照当月的工资申报个税 银行隔月发工资 就导致漏了一个月的工资没有申报 应付职工薪酬在借方 想请问现在要怎么做 去更正个税申报表 把漏的那个月补了吗
老师 想问一下 每月申报个税 工资薪金所得是不是应付职工薪酬的金额 假设 上月应付职工薪酬是100 但是有一个职工2的工资未发 那么我应该是按照100申报还是按照98来申报呢 还有一个问题 如果是按照98申报 那么下个月呢 又发放了 那2的工资 这个月申报是不是要把这2给加进去呢 不然就不是一一对应呢
那之前他们申报个税都是按照计提工资,当月报当月,不是按照发放工资,我现在改按发放工资,就会出现我这个月申报的个税被他们上个月申报过了现象,请问这种改怎么处理呢
请问一下老师,老板因为过年了,把1月的工资和过节费提前以现金发到我们手上,平时都是1月工资2月发,3月申报,现在1月工资提前在1月末发了,还有1月初发的12月工资,那我是不是应该2月合并申报2个月工资,可是这样就会导致2月没有工资发,3月就申报没有工资可以申报,而且2月申报工资个税得交好多,我可不可以不管她是1月末发的,直接按照正常当做是2月发的来做账申报啊
请问老师上月工资多算导致个税也多交了,后来也更正申报了,现在就是退回来的个税有100是工资,现在还没到账,到账就是借银行存款贷应付职工薪酬100,这个月计提工资的时候是加上上月没发的100计提,这个月计提借管理费用100贷应付职工薪酬100,发放借应付职工薪酬100贷银行存款100,贷方就会多出来100该怎么平
老师,增值税新规,简易计税分包不允许抵扣怎么理解?假如,我们给甲方开9%,劳务分包开3%专票,这个劳务分包开给我们看发票不允许我们抵扣了吗?
请问折旧内部调整,需要再做一个分录:因为我想到每个月月末都会计提,借管理费用,贷非… 借生产成本,贷生产用设备之类,累计有增有减,对应管理费用和生产成本也想着要增减
老师好,我购买的实操课程和实操做帐都是长期有效的吗
公司发给客户的成品纸,由于一些原因造成部分纸不能用客户退货了,有退货数量也有退货金额,一般按什么去计算退纸率
老师 我想问一下,如果对道路进行路边沟泥沙清运、路面坑洼铺平、边坡垮塌清理属于什么业务
老师,我们有项目是3%的简易计税,是劳务分包,异地项目,需要在异地缴纳3%得增值税,有受到建筑服务的普通发票,之前的差额缴纳增值税是收到的普票还是转票可以递减
老师好,经营所得申报是季报,那么季报和年报都需要先做计提吧,会计分录是怎样的呢 谢谢
老师,我们是一般纳税人,制造业,供应商开不了专票,只能开普票1%,可以用来当成本吗
老师,9月份单位申报社保缴纳,其中有医疗互助(个人部分)2470元,190*13人,但是在自然人电子税务局申报个税里面没有显示有扣除个人应负担的这个大病保险,但是工资表里扣除了个人负担的部分,这是怎么回事,因为上一个会计不干了,没交接,我也不明白,个人负担的医疗互助大病保险用不用在个税系统申报扣除
老师,我公司从抖音平台提现扣手续费6个点,是抖音平台给开发票给我们公司吧
你好 情况是这样的 我们是22年9月交接回来的 当时也是直接用九月的工资申报个税 那之前的会计是用银行当月发放的金额申报个税 那实际是上一个月的工资 也就是去年的6月的工资她是做在7月的账里 申报在七月的个税系统里的工资 然后七月的工资她是做在八月的账里和申报在八月的个税系统里 然后9月份我们交接回来 我们是按照九月的工资申报在9月的系统里 那就变成漏报了8月的工资 想问下 这个要怎么处理 去逐月更正吗 把申报在七月 和八月的个税往前挪一个月 然后把漏的八月补在八月的个税申报系统 这样处理可以吗
你好,那你得需要补申报 你可以修改所属期,12月份的,就是今年一月份申报的。
也就是 我不用对应月份更正 只需要补在当年 就可以了是吗 因为我要是去给她对应月份更正 把她原来个税申报的数据往前挪一个月 就变成跟她账上的数据又不一致
你好对的 是这么做的
好的 那我就是去更正所属期12月的个税 把漏的八月份的工资和12月份工资一起申报在属期12月 然后账上在12月补计提一笔八月份的工资薪金 这样的是吗
可以的,可以这么做的。
建议你集体做到今年,你去年修改的话,你去年的财务报表也得修改,申报给税务局的所得税也得修改
好的 谢谢你郭老师
不用客气,周末愉快。