老师您好，我想问一下我公司有一个园林养护的项目，想临时雇佣几个农民工，他们不能给我们开发票，怎么发放工资？需要签劳动或劳务合同吗？需要交什么税？工资可以税前扣除吗？
他们可以去。税务局代开劳务发票。
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老师请问下，我们公司有临时的小工，发了工资，就是做几天就结账的这种，我想问的是，第一个问题是他们的个税是我们代扣代缴吗？第二个问题他们的工资需要跟公司的正式长期工一样需要申报个税吗？第三个问题，这种临时工我们需要给他们交社保吗？第四个问题，他们的工资是8000的话，假设没有六项专项扣除我们是不是要扣掉个税（8000-5000）*0.03=90元个税，我实发给临时工的工资为7910元对吗？
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老师，我们公司因为项目需要临时雇佣了一部分人员，签订半年期的临时劳务合同，约定每个月发放工资，发放工资时可以按照综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率吗，还是必须要按照劳务费扣除申报个税？
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老师你好，我们是小规模，有劳务资质，与分包方签订劳务合同后，开票给对方，我们工人都是临时找的上了年纪的工人，那我们成本就是工资，个税，社保可以不交吗，或者可以打钱给其中一个工人，代发，需要取得什么票，现在要备案才行，需要什么资料备案，需要什么专业人员证书，
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老师，请问劳务公司a，一般纳税人。有个小规模b公司项目想要挂靠我方，我方和甲方签合同，其中有一项是农民工工资由甲方代付，请问，个税申报是我方还是甲方申报？我方对甲方开具劳务发票，工资由甲方代付，那我们的成本是什么？农民工工资表吗？
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请问，假设我们公司通过“农民工专户”给几百个农民工发放工资之后，这些农民工的工资我们凭什么入账？银行回单、工资签收表吗？ 我们需不需要在自己公司的“个税系统”上面给他们报工资的？是按照工资薪金报，还是按照劳务报？要给他们交个税吗？ 另外我还想问一下，这些工人需不需要给他们买五险（社保）的？ 如果不给这些农民工买社保，我们只凭“银行付款回单、工资签收表、考勤表”入账做人工成本，可以吗？
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然后你们根据他们在税务局代开的劳务发票入账。 主要就是个税。
他们不会到税务代开的，这种情况可以按季节性临时用工直接用工资表入账，然后税前扣除吗
你好，这种没有发票你直接做工资的话，反正风险是有你自己决定。