因为政策调整了基数要求2025年1月补缴24年7-11月的社保费，已经在扣款成功了 ，分录要怎么做
你好，这个现在税务局一般都是要求直接计入管理费用就好了。
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老师好，老板有两家公司，行政人员2021年1月-6月在A公司缴纳社保，7月转到B公司。因牵扯社保基数的调整，需要补缴一部分费用。但是B公司只补缴1个月的，A 公司补缴六个月的。工资在B公司发，工资中代扣个人社保是7个月的金额。这就导致代扣保险款余额有差额，不平。应该怎么处理？
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老师好，老板有两家公司，行政人员2021年1月-6月在A公司缴纳社保，7月转到B公司。因牵扯社保基数的调整，需要补缴一部分费用。但是B公司只补缴1个月的，A 公司补缴六个月的。工资在B公司发，工资中代扣个人社保是7个月的金额。这就导致代扣保险款余额有差额，不平。应该怎么处理？
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我司现在1月对24年7-12月养老保险基数调整补缴，单位补缴1802.34，个人补缴930.24，实际都在今天补缴完成 24年7-12月原来的工资和社保全部都按原来的正常计提，且7-11月的工资已经发放，12月的工资是本月底发放。 1月补缴7-12月社保的分录： 借：应付职工薪酬-社保（单位承担）1802.34 其他应收款-社保（个人承担）930.24 贷：银行存款2732.58 补计提7-12月社保的分录，这个计提是计提在12月 借：管理费用（单位承担）1802.34 贷：应付职工薪酬-社保（单位承担）930.24，实际补缴社保借方：其他应收款-社保（个人承担）930.24 这个分录，要怎么处理呢？ 是要直接在12月的应付工资里面扣掉员工这930.24元吗？，申报12月的个税，也要减掉930.24这一个人所承担的养老费用吗
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老师下午好，社保补差额从2024年7月份到11月份这5个月的差额已经在2025年1月23号缴款成功了，那这几个月补差额的分录怎么做，还有这账是记在2025年1月份的账上吗？还是在2025年5月份申报2024年年报时调整呀？
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因基数调整需补缴2024年7-11月社保,在2025年1月补交了，会计分录怎么做
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单位部分要补计提吗
你好，这个直接计入管理费用。社保公司部分
那还有个人部分呢 ，也要从员工那里扣回来吧
是的，这个计入其他应收款。
这个是补缴的明细 ，您看看写个完整的分录给我呗
你这你这个借其他应收款社保个人部分9.69。管理费用，社保公司部分222.87贷银行存款。
不需要计提了是吗
你好，是的，这个不用另外再计提