账上有笔分录:调整社保科目余额:借管理费用 管理人员职工薪酬 贷其他应付款 代扣代缴个人社保，这个是什么意思呢，个人承担的社保公司给承担的意思吗，汇算清缴要纳税调增什么的吗
你好，这个应该是从他的工资里面扣除这个社保，但是这个凭证确实本身做的有问题。
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员工社保/还有老板亲戚挂靠的社保全额公司承担支付，要怎么做分录呢？ 借：管理费用——社保 贷：应付职工薪酬——社保 借：应付职工薪酬——社保 贷：其他应收——代垫个人社保 银行存款 借：营业外支出 贷：其他应收——个人社保 这样可以吗？
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老师您好，计提社保时的分录可以像这种操作吗？ 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 其他应收款-代扣代缴个人社保（个人承担部分） 缴纳社保时： 借：管理费用 其他应收款-代扣代缴个人社保 贷：银行存款 老师可以像这种操作吗？企业部分是哪个月就进哪个月的费用
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企业用其他应付款核算代扣代缴员工个人承担的社保公积金，企业社保属于当月计提当月缴纳，工资是当月计提次月发放，期末的时候，其他应付款-代扣社保公积金是个负数，企业自行调整到了其他应收款中：借其他应收款-代扣社保公积金 正数 贷：其他应付款—代扣社保公积金 正数，是不是还应该做一笔分录：借：其他应收款-代扣社保公积金 负数 贷：应付职工薪酬 负数 进行冲减应付职工薪酬，而这笔冲减的分录意思是不是将员工个人承担的社保公积金从应付职工薪酬工资部分进行扣减掉，因为企业在期末已经缴纳了，次年的时候就不需要发放这部分了
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单位承担员工个税 比如工资3000 个人社保300 个税100 个人社保和个税都是公司承担 借 管理费用 3400 都加在工资上 贷 应付职工薪酬 3400 发放 借 应付职工薪酬 3400 贷 其他应收款——个人社保 300 应交税费——应交个人所得税 100 银行存款 3000 对吗 汇算清缴个税要从工资总额中扣除吗
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老师，1.计提社保 借：管理费用-社保-养老/医疗/失业/工伤（公司承担部分） 贷：应付职工薪酬-社保-养老/医疗/失业/工伤（公司承担部分） 2.缴纳社保 借：应付职工薪酬-社保-养老/医疗/失业/工伤（公司承担部分） 其他应收款：个人负担 贷：银行存款 分录对吗？社保费用分的这么细吗，
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老师小规模纳税人的购销合同印花税，是包含销项和进项。还是说只是销项。计税依据是什么，销售收入✘0.0003还需要✘120%吗
粤公网安备 44030002003870号
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他离职后，没有及时社保减员，导致公司给他交了社保，这样说明原因，写这个分录是不是没问题呀
你好，操作是可以的。至于税务局认不认可的是没办法保证。
如果不认可，该怎么办呀老师，金额汇算清缴纳税调增吗
你好，是的，不认可的话就是做纳税调整就好了。
2024年汇算清缴已经申报了，财务报表年报也报了，高新年报 企业发展情况一并都报了，如果纳税调增，是不是，这四个都得更正
你好，标准的做法确实是需要
可以在2025年当期，更正吗，做管理费用负数
你好做是能做，但是不规范。