请问老师3个问题，第一：今年9月申报的残保金是不是根据去年人数确定的，超过30人，这个30人含还是不含？ 第二：还有就是比如公司招一个残疾人可以抵扣多少？ 第三：我要怎么处理税务局才能认这个员工是残疾人呢？
您好，1. 含 的， 2.这是按公式 来计算的：某年度残保金缴纳额=（该年度单位在职职工人数×1.5%－该年度单位实际安排残疾人就业人数）×该年度单位在职职工年平均工资 3.录用残疾人时就要备案。 残疾证、身份证（残疾人）、用工合同、医保、社保、工资表、单位机构代码、法人代表等拉手续的复印件。 这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。已安排残疾人就业，需要备案。拿着残疾人证去税局备案。去税局备案。去残联年审。
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老师好，打扰一下，我上月底申请小规模变一般纳税人，我是怎么知道自己变成一般纳税人了呢，然后我要去那里税务局拿税盘，还是要申请他给我快递过来。 另外，老师我想问一下您，假如公司招一用一个残疾人，是不是可以免掉，一年可以免掉，假如有每个月发工资在5万块钱左右的话，能够免掉多少钱的税？ 然后货款在10万块钱左右，就是公司的营业额买。
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老师，请问一下，残保金怎么申报呢？我们看我们公司的残保金是一年一报，20-22年都是免税的，今年好像就不再免税了比如我们企业是一般纳税人，公司也有3年以上了，但是人数没有达到30个人，这种 可以零申报吗？
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老师我们单位28人，安排了一名残疾人。公司已经超过3年注册时间，问了税务局需要交残保金。这个残疾人今年1月才招进来的。 1、今年的残保金可以免吗？ 2、当地安置残疾职工比例1.5% 我公司达到了吗？28×0.015=0.42. 3、这里的全体员工包括退休返聘人员吗！ 4、如果残疾人是退休人员还能算招聘人员吗？
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第一个问题，我们刚办的营业执照，不需要办理税务登记的吗，比如是办理完基本户，再去办理税务局，老师讲解下怎么办理税务登记呗？比如有些公司不能开票，不是要办理税务登记的吗，然后才能查看税种认定信息吧，没有税务登记，查不到税种认定信息吧？第二个问题，自主升级一般纳税人，原来是查账征收，老师的意思是说，如果公司不是查账征收，那么就不能自主升级吗，是这个意思吗？第三个问题，老师说注册的时候是选择小规模还是一般纳税人，比如我的营业额就是几十万一年的，也可以自己随意选择，第四个问题，小规模的5%在讲下，第四个问题，残值率不计算可以吗，税法会要强制要求吗？我老师假如借了张三的钱，张三要公司给利息，那么这个利息用什么科目呢？？
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你好!我是小白,需要找一个有出口经验的老师,帮忙详细解答一下,谢! 1、是否有租金发票,生产型企业才能申请纸质出口权 2、现我们企业进项票不足,比如销售收入600多万含税,按增值税负2.8%,至少需要591万,现缺了180多万,如果办理好纸质出口权,进项就能免税,是否就能解决进项票不足的情况? 3、我们工厂会招一些临时工,不买社保,但超出4个小时,是不是就不能算临时工,怎么解决这个问题 4、我们工厂固定员工是100人，只有办公室购买了社保8人，请问有没有问题？ 5、我听说工厂如果招两个残疾人,就会有残保金,抵社保,能帮忙解释一下么 6、对于出口的账来说,产品毛利低于10%是否合理?材料单价开低,数量增加,是否证明耗用量超大,成本低,就税负低,少交企业所得税?
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老师，交的话，公式是怎么样的呀?如果我公司去年30人，年度总工资30万，某年度残保金缴纳额=30人*1.5%*30万，是这样算吗？这个30万要不要平均？然后是不是还要乘一个比例
您好，我不能复制，计算就是上面回复的2嘛。乘30万不对，是年平均工资这是乘1万，人数是1-12各月人数相加除12得到的人数，如果没有人离职就是30了
您再看下我理解的对不对： 首先人数平均1-12月加起来除以12如果刚好是30人就要交 然后工资1-12个月加起来如果是30万，用30万除30人＝1万 缴纳：30人*1.5%*1万＝4500元 对吧？
您好，30人不交，超过30才交 下面2个是对的
然后还有一个问题，如果算起来有31人，其中有一个残疾人，是不是这样就得算30人了，也不用交了？
您好，不是的，总数是含 着残疾人的哦
那就相当于有32个人，其中有一个残疾人，32人平均工资5000 就这样计算的：某年度残保金缴纳额=（32人×1.5%－1人）×5000=-2600就不用交，对吧？
您好，是的，是这么计算的哦