请问老师3个问题，第一：今年9月申报的残保金是不是根据去年人数确定的，超过30人，这个30人含还是不含？ 第二：还有就是比如公司招一个残疾人可以抵扣多少？ 第三：我要怎么处理税务局才能认这个员工是残疾人呢？
您好，1. 含 的， 2.这是按公式 来计算的：某年度残保金缴纳额=（该年度单位在职职工人数×1.5%－该年度单位实际安排残疾人就业人数）×该年度单位在职职工年平均工资 3.录用残疾人时就要备案。 残疾证、身份证（残疾人）、用工合同、医保、社保、工资表、单位机构代码、法人代表等拉手续的复印件。 这些资料一式三份，残联就业中心、税务部门、单位各一份。已安排残疾人就业，需要备案。拿着残疾人证去税局备案。去税局备案。去残联年审。
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老师好，打扰一下，我上月底申请小规模变一般纳税人，我是怎么知道自己变成一般纳税人了呢，然后我要去那里税务局拿税盘，还是要申请他给我快递过来。 另外，老师我想问一下您，假如公司招一用一个残疾人，是不是可以免掉，一年可以免掉，假如有每个月发工资在5万块钱左右的话，能够免掉多少钱的税？ 然后货款在10万块钱左右，就是公司的营业额买。
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老师，请问一下，残保金怎么申报呢？我们看我们公司的残保金是一年一报，20-22年都是免税的，今年好像就不再免税了比如我们企业是一般纳税人，公司也有3年以上了，但是人数没有达到30个人，这种 可以零申报吗？
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老师我们单位28人，安排了一名残疾人。公司已经超过3年注册时间，问了税务局需要交残保金。这个残疾人今年1月才招进来的。 1、今年的残保金可以免吗？ 2、当地安置残疾职工比例1.5% 我公司达到了吗？28×0.015=0.42. 3、这里的全体员工包括退休返聘人员吗！ 4、如果残疾人是退休人员还能算招聘人员吗？
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第一个问题，我们刚办的营业执照，不需要办理税务登记的吗，比如是办理完基本户，再去办理税务局，老师讲解下怎么办理税务登记呗？比如有些公司不能开票，不是要办理税务登记的吗，然后才能查看税种认定信息吧，没有税务登记，查不到税种认定信息吧？第二个问题，自主升级一般纳税人，原来是查账征收，老师的意思是说，如果公司不是查账征收，那么就不能自主升级吗，是这个意思吗？第三个问题，老师说注册的时候是选择小规模还是一般纳税人，比如我的营业额就是几十万一年的，也可以自己随意选择，第四个问题，小规模的5%在讲下，第四个问题，残值率不计算可以吗，税法会要强制要求吗？我老师假如借了张三的钱，张三要公司给利息，那么这个利息用什么科目呢？？
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需要同时符合这四个条件才行 享受条件：依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作；为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资；具备安置残疾人上岗工作的基本设施。老师，请问一下贸易公司。进口铝合金。销售铝合金的。老板取得一张发票是买酒的2万多，我放了业务招待费，但是要调增好多，利润总额高要交税多，再调增就更多了。那这个酒的还有什么办法嘛？
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年终奖怎么计提，公司交税
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老师，交的话，公式是怎么样的呀?如果我公司去年30人，年度总工资30万，某年度残保金缴纳额=30人*1.5%*30万，是这样算吗？这个30万要不要平均？然后是不是还要乘一个比例
您好，我不能复制，计算就是上面回复的2嘛。乘30万不对，是年平均工资这是乘1万，人数是1-12各月人数相加除12得到的人数，如果没有人离职就是30了
您再看下我理解的对不对： 首先人数平均1-12月加起来除以12如果刚好是30人就要交 然后工资1-12个月加起来如果是30万，用30万除30人＝1万 缴纳：30人*1.5%*1万＝4500元 对吧？
您好，30人不交，超过30才交 下面2个是对的
然后还有一个问题，如果算起来有31人，其中有一个残疾人，是不是这样就得算30人了，也不用交了？
您好，不是的，总数是含 着残疾人的哦
那就相当于有32个人，其中有一个残疾人，32人平均工资5000 就这样计算的：某年度残保金缴纳额=（32人×1.5%－1人）×5000=-2600就不用交，对吧？
您好，是的，是这么计算的哦