会计科目设置不必和总包完全一样,可依自身特点和需求设置,但相关科目尽量保持一定一致性和兼容性。 不可以。应按会计准则进行入库出库核算、使用合同结算科目,根据履约进度确认收入,而非仅以开票确认。 专业分包并非只能分包给有资质的劳务公司,可与个人签合同由税务局代开发票,也可与对口个体户签合同。 应补充申报调增,可能涉及补缴税款和滞纳金,具体与税务机关沟通处理。 个体户核定征收,公户上的钱不能随便转给其他个人,需有合理用途和依据。 核定征收的个体户通常也需要做账,以便记录经营情况和税务备查。 个体户发工资需申报个人所得税,按 “经营所得” 或 “工资薪金所得” 等相应规定申报。

老师您好,想咨询三个问题。我们是做规划设计,没合同,假如年初到年底,一共收到预收账款200万,对方一直不开票说以后再开,我们也为对方服务了,也值他们付的款项,所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是:专业技术服务,请问这200万的无票收入需要交印花税吗?印花税到底是按什么确认交不交?2:以前的工资全入了管理费用,其实在收到预收账款时,人员工资已经是劳务成本了,只是没确认收入,就记入了管理费用,现在12月确认收入时,如果只把本月工资计入劳务成本,这成本费用就太低了,怎么办?还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗?3:公司注册资本10万,确认收入后,弥补以前年度亏损后,净利润假设按100万计算,第一次提取盈余公积金,按10%计算,10万,就会远超(注册资本的50%)5万,那怎么提取,是严格遵照法定提取10%10万,还是只按利润的一半50万来提取10%5万?谢谢,麻烦老师了。
老师您好!我所在的公司是一般纳税人,从事的是医疗行业,免增值税,规模比较小。有两个问题需要请教您 第一个:因我接手前面的会计账务不久,接近年底了我把账梳理了一遍,发现预付账款和在建工程科目还有接近两百万的借方余额没有转出,我查了后发现是几年前买的资产和装修款没有开发票的原因所以一直挂着账,我想写个情况说明把他转出相应的科目,后续汇算清缴时再做调增处理,不知是否可行,或者有无相关的政策文件能做为支撑 第二个:清查时发现应付账款的科目中有几家供应商已经停止合作2年了,但是账上还有欠着对方的钱挂着账(实际上其实已经付清对方的款了),我也想写个说明由领导审批后转入营业外收入,缴纳企业所得税,这样操作是否合理合法,如果不合规,请问老师有其他办法吗?
老师好!我们不是总包,是专业分包小微企业,做智能化工程的,1,会计科目设置必须要和总包一样吗?2,我们目前不做入库出库核算,直接进成本,一级科目用工程施工,也不用合同结算科目,开票就直接确认收入,这么处理可以吗?3,专业分包只能分包劳务,这个劳务指的是必须有资质的劳务公司吗?可不可以和个人签合同税务局代开个人经营所得的发票或者说和对口个体户签合同的形式?4,2022年为了办理资质,做了代理机构提供用证人员的工资并且申报社保和个税,但是工资一直挂账着,次年汇算清缴没 调增,现在该怎么处理?5,个体户核定征收,公户上的钱可以随便直接转给其他个人名下吗?6,核定个体户需要做账吗?7,个体户发工资要申报个人所得税吗?
老师好!我们不是总包,是专业分包小微企业,做智能化工程的,1,会计科目设置必须要和总包一样吗?2,我们目前不做入库出库核算,直接进成本,一级科目用工程施工,也不用合同结算科目,开票就直接确认收入,这么处理可以吗?3,专业分包只能分包劳务,这个劳务指的是必须有资质的劳务公司吗?可不可以和个人签合同税务局代开个人经营所得的发票或者说和对口个体户签合同的形式?4,2022年为了办理资质,做了代理机构提供用证人员的工资并且申报社保和个税,但是工资一直挂账着,次年汇算清缴没 调增,现在该怎么处理?5,个体户核定征收,公户上的钱可以随便直接转给其他个人名下吗?6,核定个体户需要做账吗?7,个体户发工资要申报个人所得税吗?
老师,去年12月份以前发生的业务的发票 ,今年才开进来,我全部放去年12末的凭证后面就行吗
老师,商家开的发票有去年和今年的,这个发票是要附在今年还是去年里?
公司之前有个存折没有过上,上门有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,问 下,酒店过年放烟花,烟花费用怎么入账
用以前年度损益调整科目注意事项
老师 我们是小规模纳税人 ,去年12月份的时候有一笔款重复记录了,现在直接做红字冲销吗?还是需要重新反结账,更正申报财务报表?
老师,预售卡在税法上什么时候确认收入缴纳增值税
个人身份证注册了一家店铺 现在要报个人所得税 其他经营所得 可以享受减半吗
我自己拿个人身份证注册了一家店铺 现在要报个人所得税 其他经营所得A表 可以享受减半吗
购买498的财务软件怎么做账收到银行转的0.15利息怎么做账 摘要怎么写
老师,根据履约进度确认收入意思是不是根据合同约定付款节点来确认收入的意思啊?
同学你好 对的 是这样的
像我们专业分包企业项目上工人都是临时工,按日计薪,按月发放,这种用工存在极大不固定性,企业做了工资表发放工资,也申报个税,但是没有给这些临时工交社保存在风险吗?还有,我们是9%增值税,还能把一部分业务和9%增值税施工企业签分包吗?
同学你好 按劳务就没事 2.可以
没有按劳务,我申报工资薪金
那这个肯定有风险
那劳务申报个税高啊
他自己汇算清缴就退了
我经常看到说专业分包不能再继续分包了,这个是违法,什么意思?除非做劳务分包就可以
这个可以人工材料分开分包 不能都分包给一个公司