郭老师看看请问下汇算清缴营业外支出，有工资每月给员工多发放的几分，假如工资是4千 然后扣除548.37最后工资应该是3451.63我们给员工发放是3452这样就多发了0.37走的营业外支出，这个还用调增吗

老师2021年12月份，员工没上班然后我们给交了12月份社会保险，工资表工资是0，那需要扣除的社保是434.65，12月份申报个税时这个0工资的人员我就0申报的然后也没申报扣除申报金额，现在1月份发放12月份工资的话这个社保该怎么弄呢，这个人1月份也不干了就涉及给上的这个434元的社保款该怎么处理呢走借营业外支出-其他 贷其他应收款-社会保险 这样行吗

老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？

老师 我们公司是做美团优选的 公司员工工资由美团来发 美团每个月给我们结算费用的时候就会把这部分工资扣除 剩下的再发给我们 比如这个月美团要给我们结算10万 员工工资4万 那么最后美团只给我们打款6万 然后呢 这员工工资4万 我这边是报了个税的 做工资的时候这个个税分录又怎么做呢 平时我做的分录是 借 应收6万 借 工资4万 贷主营业务收入10万

还有就是如果发票收不回来的话，在应付挂着就给他做成营业外支出是吧。还有就是那个应收账款有，几十万，就是之前他们卖那个电动车，然后好多款都是收到他们那个个人账户儿了，然后在账上是挂了一个应收账款。二三十万吧，然后那个应收账款肯定就收不回来了，我是要把它做坏账嘛，嗯，还有那个，嗯，发放工资，那个工资是按照最低工资计提的，然后他现在有很多钱都是。嗯，他在那个账户儿里，他就把那个钱直接从账户支付给法人了，然后做的是一部分是发放工资，但是计提的那个工资多的那部分就是。发放的会多，然后有一部部分工资还没有计提，就是报税也是按照最低工资报的，这个怎么处理？

郭老师看看请问下汇算清缴营业外支出，有工资每月给员工多发放的几分，假如工资是4千 然后扣除548.37最后工资应该是3451.63我们给员工发放是3452这样就多发了0.37走的营业外支出，这个还用调增吗