财务老师，您好！现在公司要给一位员工补发 23、24 年奖金，分 3 月和 6 月发。因为不能按一次性奖金发放，所以肯定有一次得放入工资里。我想知道，从财务规范和税务合规角度，这么做是否合理？具体要注意哪些方面，比如计税方式、社保基数调整这些，还望您详细指导一下 。

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• 老师，我想问几个问题，1.工地上出现了人员伤亡，公司赔了100万，这个能抵哪些税呢？2.给死亡人员的家属每月拿3000的生活费，又应该怎么记账，需要报个税吗？怎么做才能抵税，抵税又抵扣哪些税呢？

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