将补发奖金并入工资发放合理,但需注意: 计税方式:奖金与当月工资合并按累计预扣法计税,要准确核算扣除项目,关注政策变化。例如某员工某月工资与奖金合并后按公式计算税额。 社保基数调整:补发奖金属工资收入,应计入社保缴费基数。不同地区调整时间和方式有别,企业要按规定及时申报,保证准确,关注政策变化。 其他方面:财务核算清晰记录奖金信息;定期审查合规性;提前与员工沟通说明发放和税务处理情况。

老师您好,想咨询三个问题。我们是做规划设计,没合同,假如年初到年底,一共收到预收账款200万,对方一直不开票说以后再开,我们也为对方服务了,也值他们付的款项,所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是:专业技术服务,请问这200万的无票收入需要交印花税吗?印花税到底是按什么确认交不交?2:以前的工资全入了管理费用,其实在收到预收账款时,人员工资已经是劳务成本了,只是没确认收入,就记入了管理费用,现在12月确认收入时,如果只把本月工资计入劳务成本,这成本费用就太低了,怎么办?还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗?3:公司注册资本10万,确认收入后,弥补以前年度亏损后,净利润假设按100万计算,第一次提取盈余公积金,按10%计算,10万,就会远超(注册资本的50%)5万,那怎么提取,是严格遵照法定提取10%10万,还是只按利润的一半50万来提取10%5万?谢谢,麻烦老师了。
财务老师,您好!现在公司要给一位员工补发 23、24 年奖金,分 3 月和 6 月发。因为不能按一次性奖金发放,所以肯定有一次得放入工资里。我想知道,从财务规范和税务合规角度,这么做是否合理?具体要注意哪些方面,比如计税方式、社保基数调整这些,还望您详细指导一下 。
老师,小规模纳税人舞蹈培训机构,装修费10几万,没有收到发票,做到管理费用里面,可以吗
老师,成本做在了去年导致去年亏损很大,今年开票确认收入要交企业所得税吗
总分机构,分公司所得税汇总在总公司申报,分公司有利润,要在分公司记提所得税吗?如果计提在分公司就要挂帐在分公司,关键分公司不申报所得税,所以银行不扣这笔钱,那账上就会一直挂着,如果不计提,就直接合并到总公司,那总公司怎么计提这个所得税呢?总公司还亏岁的,合并之后也亏损。那需要怎么处理吗?
老师你好,关于三季度所得税申报中“已计入成本费用的职工薪酬”的借方累计发生额,是否包含去年的工资实际发放金额(例如:2025年1月份发放了2024年12月份计提的工资100000元,那这个100000元是否也计入2025年的借方累计金额呢) 贷方累计发生额,只是包含本年度实际计提数吗?
餐饮业小规模纳税人需要缴纳什么税?有没有可以加计扣除免税额的?
如果我们厂房出租方出租了一大片地给我们厂,也开票20万给我们了,但是我们又出租一部分地方10万给另外的公司,也开票10万给另外的公司,那我付款时借制造费用10万,其他应收款10万,可是我开票的10万的这个其他业务收入要怎么体现呢,但是我感觉整个账做下来,没有其他业务收入可以放的地方啊。借制造费用10万,借其他应收款10万,贷银行存款20万,这个借其他应收款如果改成其他业务收入,那又咋体现他们还要转钱给我们,因为我们转租给他们也开票给他们了,他们也要转钱回来啊,怎么可以同时体现呢
餐饮业小规模纳税人超出税额的部分需要全额缴纳的话,怎样才能控制成本不超出范围
3月~8月都有因为地址错误的做了转出进项,9月份更正发票重新认证。9月份申报税款为零怎么回事
请问电商销售自产农产品,免值增税,如何申报未开票收入,在哪一栏申报
利息保障倍数具体怎么计算?