老师单位想员工工资以现金方式支付，请问具备那些原始凭证才合法和规

因为单位有一些墙脱漆了，我们自己的员工到实体店购买粉刷的材料，总共花了五百多，师傅习惯性用现金支付，所以只有一张发票，他写了一张支出审批表，然后就没有其他的原始凭证了，请问可以报销吗 还有就是他去小店买肥料，金额为一百多，对方只给开收据，请问可以报销吗

老师，请问公司员工工伤，领导说发1000块作为慰问金，那这个需要走什么流程付款？因为没有内部财务标准，是领导口头说的，财务在审核是以什么依据？要让他们写个申请说明然后领导审批后，我财务才能审核和付款吧？做账的时候需要哪些原始凭证？

小规模广告公司，做项目自己垫付支付项目中水餐费，工人工资或者广告制作费，加油等……一般用手机微信支付给对方，请问就只有微信支付截图加报销单据可以做记账原始凭证吗？还有和广告加工小厂合作，通常年底一起支付一年的制作费，有对方开据的一张全年费用收据和支付给对方的款项截图，没有开普票，可否做为原始记账凭证？针对一年才支付给对方的广告制作费平时是如何做账？未支付的跟着每个项目平时如何填写？最后我想请问下，比如我做一个项目，有很多杂费，是不是比如买水就是单独一张记账凭证是一笔业务？

老师，您好，想请问一下，发包方因资金短缺，没法按期支付工程款，导致停工，停工期间的多种损失以及因停工而增加的财务成本（比如未支付工程款而产生的资金费用）等，需要收款方开发票吗？如果需要开票，收款方应该开什么类别呢？如果不需要开票，那发包方又应该取得哪些合法合规性证明材料呢？谢谢

财务老师，您好！现在公司要给一位员工补发 23、24 年奖金，分 3 月和 6 月发。因为不能按一次性奖金发放，所以肯定有一次得放入工资里。我想知道，从财务规范和税务合规角度，这么做是否合理？具体要注意哪些方面，比如计税方式、社保基数调整这些，还望您详细指导一下 。