甲公司账务处理 正常计提工资 根据工资所属部门,按照正常流程计提工资。例如,管理人员工资计入管理费用,销售人员工资计入销售费用,生产工人工资计入生产成本等。会计分录为: 借:管理费用 / 销售费用 / 生产成本等 贷:应付职工薪酬 —— 工资 确认与乙公司的往来 由于乙公司代甲公司发放了工资,甲公司需要确认一笔对乙公司的负债。会计分录为: 借:应付职工薪酬 —— 工资 贷:其他应付款 —— 乙公司 这样处理后,甲公司的成本费用得到了准确的体现,同时也反映了与乙公司之间的债务关系。 乙公司账务处理 代发工资时 乙公司代甲公司发放工资,相当于乙公司替甲公司支付了一笔款项,形成了对甲公司的债权。会计分录为: 借:其他应收款 —— 甲公司 贷:银行存款 后续收回款项 当甲公司偿还乙公司代发工资的款项时,乙公司的会计分录为: 借:银行存款 贷:其他应收款 —— 甲公司 此外,在税务方面,甲公司计提的工资只要符合相关规定,如与取得收入相关、合理等,就可以在企业所得税前扣除。同时,两个公司之间的往来款项要做好记录和核对,确保财务数据的准确性和一致性。如果税务机关对这种代发工资行为提出质疑,企业需要能够提供充分的证据来证明业务的真实性和合理性,比如甲公司的工资计算表、乙公司的付款凭证以及两个公司之间关于代发工资的协议或说明等。

公司电梯三方通话属于管理费用还是在建工程?
12月底计提了印花税,借:税金及附加-印花税贷:应交税费-应交印花税。也做了结转本期损益,借:本年利润,贷:税金及附加-印花税,结转是系统自己做出来的,金额都是一致的,损益类科目余额都是平的,但是过账后资产负债表不平,没做计提之前是平的,这是什么原因?
资产负债表的其他应付账款出现负数 申报数据的时候怎么调整
请问老师,每个月都会计提当月的工资,然后下个月发放,所以应付职工薪酬科目下工资的借方和贷方金额就不一致,相差本月计提的工资,所得税汇算清缴时工资薪金支出的账载金额看应付职工薪酬科目下工资的贷方还是借方?实际发生额看贷方还是借方,两者可以不一致吗?
12月社保已经申报了,因为一些原因没有扣钱,是在一月份扣的钱,请问这个怎么做账
老师,请问一下:老板25年工资26年才发,请问个税系统要怎么申报呀(朴老师)
老师2025年12月公司开农产品稻谷收购发票925万,12月只付了600万,剩余300万,26.01月付款,那么12月份只做600万的账可以吗?
老师我我待认证进项税额少入了475元,所有发票都翻了一遍,实在查不出来了,这个可以怎么调整啊
我们是酒店行业!2025年过年发放的免费房劵给员工67张,员工住宿是0元住宿,请问我们需要交67张价值21440的税吗?我们做的借主营业务成本,管理费用,贷福利费,借福利费,贷,应付账款房劵,借,应付账款房费,贷销项,主营业务收入。对吗?我们需要交税吗
请问老师,开发票劳务,合计12万元,我分四个人开发票,每人3万元,那么开劳务发票,先不缴纳个人所得税,等汇算清缴再一起申报,这样行吧?因为一年之内只开这张发票,没有其他收入了,那每个费用可以减6万元,不用缴纳个人所得税吧?