各位老师大家好，是这样，本来这些工资是甲公司里产生的，然后老板娘，相当于出纳，把工资从乙公司账户上面发出去了，不管是甲公司，还是乙公司都是一个老板在控股，只是法人不同而已，问题的关键是甲公司成本费用不够，工资是计提在甲公司，乙公司账户走的账，那么老师这个账务我该怎么做处理呢，请老师们指点一下，谢谢

老师您好！去年开始乙(有公司无资质)挂靠甲(公司)做工程，甲(公司)去年是核定征收，少量主材款由乙个人转账给甲(公司)支付给材料商，其他全部从乙个人账户支付出去(没有正规发票)，甲(公司)收到的工程款也直接支付给乙(个人)。但甲(公司)今年改查账征收了，剩余工程款(占大部分)去年已开销项票今年回款后还可以直接支付给乙(个人)吗？甲(公司)说现在不能转私人账户了，让乙公司开发票对公转账，可这样乙公司又要交一道税，且成本票也成问题。去年甲公司已经扣收了增值税及附加，还有2%企业所得及管理费2%，加上各种原因算下已经亏损。请问乙该怎么办？求老师指点！

老师，你好，我们是这个情况，你给我们看看，我们怎么办好，我们在甲公司任职，领导们挂职甲公司，但是他们没有工资，我个税系统上报的名字是几个领导，都是0申报，我做的几个月账没有工资分录，然后我们公司我和一个同事的工资是乙公司发，乙公司不是劳务派遣公司，甲和乙没有关联关系，但有业务合作，我们这个情况，我想问几个问题，第一，我账上一直没有做工资的分录是否合规，第二，我个税系统上报的2个领导的工资，一直0收入，因为他们是挂职，没有工资，是否合理合规，第三，我们工资由乙公司发，如果下个月，乙给我们发工资了，我要在账上做工资账吗？

各位老师大家早上好，我们公司是劳务派遣的那种形式，然后有下游公司等于是挂靠我们公司的资质，产生劳务费用69000，但是实实在在的我们公司只收取6210元的服务费，剩余的62790元要给下游公司的这些保安发蒋的，总计就是62790元，然后，都是通过公司公户给发放工资的，以前就是这样，我刚来接手，老板就问这样发合不合理，比如这些没有交社保之类的，通过公户发放工资，但是如果下游公司的队长直接付款62790元，不是对方还要开发票进来吗，这样人家肯定不行的，我想问一下，其实我们公司只收取了人家6210元的服务费，发工资只是走银行流水呢，现在我想请问老师，到底怎么处理才合规，还能让老板觉满意呢，请老师们指点一下吧，谢谢

各位老师，大家早上好，我们公司是三个股东，其中两中股东把以前公司剩余的些布料做为资本投进来了，然后又通过我们公司销售出去，款项进了公司公户，然后我们对人家开了销售发票，我们公司也是准备生产布料，但是还没有开始生产呢，然后，股东投进来的这些布料为实收资本，款项进了公司户，还给购买方开了销售发票，现在我怎么做账务处理，才能体理，实收资本，银行存款，主营业务收入，主营业务成本，这一块，这些账务处理，我衔接不上去了，请各位老师指点一下，把账务处理的分录给我详解一下，谢谢

各位老师大家好，我们公司是一纺织布料的公司，有两个股东，然后其中一个股东在别的地方还有公司呢，然后在我们公司不停的往公户走账，开发票，购原材料，其实。实实在在从来没有收到过纱线，这种账务我该怎么做账务处理，请老师们指点一下，谢谢