演示账套

老师，急，咋弄工资8000，但社保基数3000的问题咋解决啊

2025-04-09 14:15

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2025-04-09 14:16

同学你好这个没法弄社保基数要和基本工资一致的

快账用户4092 追问 2025-04-09 14:17

可以做点差旅费津贴吗，说发的不是工资是津贴

齐红老师解答 2025-04-09 14:19

得有差旅费的支出才可以比如说车票啥的

快账用户4092 追问 2025-04-09 14:20

有车票，比如8000工资，工资3000、差旅费津贴5000，核基数按3000吗，这个差旅费一般占收入的多少比例

齐红老师解答 2025-04-09 14:21

同学你好这个可以的

快账用户4092 追问 2025-04-09 14:24

这个差旅费一般占收入的多少比例

齐红老师解答 2025-04-09 14:29

你们是什么型企业？制造业还是什么

快账用户4092 追问 2025-04-09 14:32

建筑业，工程

齐红老师解答 2025-04-09 14:35

这个大约30%左右的，因为异地工程可以有差旅费

快账用户4092 追问 2025-04-09 14:36

500万的收入、150万的费用吗，算的对吗

齐红老师解答 2025-04-09 14:44

同学你好成本多少？

同学你好这个没法弄社保基数要和基本工资一致的

2025-04-09

你好其实你可以让他代开一个发票。这个入工资也不是说不可以。入工资也是可以的。

2023-04-10

你好，可以的，以前年度的可以去更正申报，只修改12月份的。

2024-07-10

最优方案（去大厅处理）带 1 月工资表（3000 元）、2 月离职减员记录，去税务 / 社保大厅，锁定 1 月基数仍为 4952，只把 5 月基数改成 8000，系统就不会强制补 1 月差额。线上变通方案 5 月先按4952申报基数，不触发往期补差；等下一个社保年度（7 月起）再调 8000，满足 75% 基数要求。兜底方案接受补缴 1 月差额，个人部分从员工 5 月工资里扣回。

2026-05-15

那个是无解的问题哈，按规定必须要按工资申报社保的，自己公司不按规定申报就按最低

2025-03-05