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工会经费每季度申报了,但是又把申报的金额退回了,我在企业所得税会在清缴的工资薪酬那张表里面还需要填写工会经费支出金额吗?

2025-04-10 15:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-10 15:51

你好,你是全部退回来了吗?

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快账用户9691 追问 2025-04-10 15:52

退回了三个季度。最后一个季度暂时没退。

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齐红老师 解答 2025-04-10 15:56

你好,你汇算清缴前退回来了。可以不用填进去

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相关问题讨论
你好,你是全部退回来了吗?
2025-04-10
您好,要填入的,这个工会经费也是通过应付职工薪酬核算的 工会经费计提时: 借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬一工会经费
2024-03-14
你好,申报缴纳的工会经费,是需要计入 职工薪酬支出及纳税调整明细表  中的
2024-03-16
不用的,因为你二一年的话直接交过了,所以说这个调整不用填写。
2022-03-12
资产损失如果本年处置了资产,或者发生坏账形成了营业外支出选是,否则选否。 职工薪酬包括:工资薪金支出、职工福利费支出(节日发月饼、团建等)、职工教育经费支出(税务师、CPA考试奖励等)、工会经费支出、社保、住房公积金、补充养老、补充医疗等累计金额。 1. 已计入成本费用的职工薪酬 填报依据:对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额,需汇总该科目下所有二级明细的合计金额,包括工资薪金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。   实务提示:新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”,特别是职工福利费、工会经费等,有些企业直接计入相关成本费用,这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加,所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数,避免因分散核算导致填报遗漏或误差;另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理,提升数据准确性。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬 填报误区:并非员工实际到手的“税后工资”,需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。 填报依据:对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额,即企业实际发放给员工的“税前工资总额”(扣除个人承担的社保公积金、个税之前的金额),与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。 不含支付的上年的工资
2025-10-13
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