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老师 我不知道报印花税的计税依据的数据在哪里找 一般纳税人 跟小规模都不知道 能教教我吗
老师,请问转让使用过的设备取得的收入和盘盈取得的收入属于啥收入啊
老师,请问要怎么查看公司应缴纳多少社保,个人应缴纳多少社保呢
老师,我明天去一家公司上班,我是小白,要怎么了解这个公司的财务状况呢?
老师,公司采购了一批材料,这包括了五种材料,但发票开的其中的一种材料,单位是“批”,这个发票应该不可以这样开吧
东西卖了,钱还没收回来,怎么做账
老师,问一下,公司内部银行卡转来转去,会计分录要怎么做?
老师:公司亏损几千万,然后我们公司是另外一个公司100%控股,现在控股公司要追究责任,公司欠租金,房东把办公室门锁了,会计凭证都在办公室不让拿走,会计工资也没有发,时隔一年了,现在房东找了律师,说办公室里面什么都没有了,我们公司的凭证没有了,现在说要追究会计责任,没有凭证了,那会计需要担责任吗?
行政单位公务员通讯补贴和公车补贴会计分录分别 怎么做?
老师你好,请问发行股票,获得长投又是怎样的逻辑呢?贷方是股本,那是代表所有者权益增加,借方是长投,又是增加,两者都增加?@段天峰老师
您提到的两段关于印章管理的描述 并不矛盾,而是从 不同角度 对同一管理原则的细化说明。以下是具体解析: 两段内容的逻辑关系 第一段(具体岗位示例) 明确企业实际操作中常见的保管分工: 财务专用章 → 财务经理(属于“专人保管”的一种具体形式); 个人名章 → 出纳员(属于“本人或其授权人员保管”的范畴,因出纳通常是被授权人)。 作用:提供可落地的执行标准,避免职责模糊。 第二段(制度原则性要求) 强调印章管理的核心原则: 分权制衡:严禁一人保管全部印章; 授权明确:个人名章需本人或授权人员保管(授权需书面记录)。 作用:覆盖所有可能场景(如财务经理变动、临时授权等),确保制度严谨性。
为什么说“专人”与“财务经理”不矛盾? “专人保管” 是通用原则,指必须由固定岗位或人员负责(而非随意交接); “财务经理” 是企业根据自身情况指定的“专人”,符合原则要求。 例如:若企业规模小,财务经理即财务负责人,自然由其保管;若企业规模大,可能指定其他专职人员。
为什么“出纳”与“本人/授权人员”不矛盾? • 个人名章 的保管分两种情况: 1. 本人保管:如法人代表章一般由法人自己保管; 2. 授权保管:如出纳的个人名章(用于付款)由出纳保管,本质是岗位授权。
两段内容的核心一致性 共同目标:通过分权、授权、留痕,防止资金舞弊风险。 表述差异:第一段是“具体示例”,第二段是“通用原则”,二者互为补充,而非冲突。