老师：请问，企业临时用工产生劳务费。企业正常为这些员工申报了劳务费后，这些费用能正常计入成本吗？还是必须要劳务人员去代开发票，以发票为准进行入账啊？

老师，您好，我们生产车间的洗姜工人按洗姜量计算人工费用，单位不想给这部分人缴纳社保，想走劳务费，但是又不想开劳务费发票，因为开劳务费发票还得交个税，在这种情况下，如果这部分人工我按劳务费入产品成本，到来年企业所得税汇算清缴的时候再调增可以吗？会有风险吗？

老师，影视行业由于剧组需要，需要些临时人员，那这部分费用必须要走劳务合同让他们代开发票吗？能直接申报劳务报酬，去成本吗

老师好，我公司主营农产品种植，在临时用工上是常事，四月份有三十余个临时工人员给我公司除草，产生费用六万有余，为了不开票就准备找一百有余的身份证分别一人造几百元的工资，个税也正常申报了，领导还说以后产生的临时用工工资都这样操作，我作为用工方的财务人员，我是反对的也有给领导反馈不可行，毕竟一年有接近一百万元的劳务费产生，如果我听取的领导这样的安排，财务人员及我公司会涉及哪些风险呢？

您好老师，我想咨询一下1.我们公司是建筑企业，在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用，最近的工程找了临时的工人只用一次这种，然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票，说属于劳务外包，这样对吗？我拿这种劳务外包发票入账入什么科目？2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台，对我们开灵活用工服务费发票，那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目？3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票，那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗？是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀？4.劳务外包是不是不属于工资类，管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块？因为我们工资审批表每个月都要申报，只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资，没看到劳务外包的这部分。

请问老师，我们公司是做体育发展的，之前我们公司作为主办方组织一场比赛，聘请了外省一些裁判员来做比赛，这些裁判员的飞机票可以报销吗？？请问这些机票费用如果报销了，应该计入什么科目里呢？老师麻烦您看看我这个分录对吗？分录就是借：主营业务成本-劳务费500，主营业务成本-福利费1000（飞机票）贷：银行存款 1500元。这个500元和飞机票1000元都要申报劳务费是吗？？？？