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我公司是设计咨询公司,公司聘用资质人员1人,我公司为资质人员购社保,资质人员工资是B公司发放的,我公司支付咨询费给B公司,资质人员的社保(公司1034.69元,个人456.19元)如何入账?分录怎么写?

2025-04-14 10:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-14 10:25

你好,谁来申报个税?是B公司吗?

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快账用户5489 追问 2025-04-14 10:28

B公司报个税

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齐红老师 解答 2025-04-14 10:31

个人负担的社保谁来承担?如果是你们单位的话,借管理费用工资456.19, 贷应付职工薪酬工资456.19。 借管理费用社保1034.69, 贷应付职工薪酬1034.69。 借应付职工薪酬1034.69 其他应收款个人负担的社保456.19。 贷银行存款, 借应付职工薪酬工资 贷其他应收款个人负担的社保456.19。

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快账用户5489 追问 2025-04-14 10:34

个人负担的社保谁来承担?我公司承担,但是我公司不能帮资质人员报个税

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齐红老师 解答 2025-04-14 10:35

那就做工资就可以了,上面给你写的,你看一下

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快账用户5489 追问 2025-04-14 10:35

做工资,不报个税也可以吗?

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齐红老师 解答 2025-04-14 10:36

没法抵扣所得税有风险

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快账用户5489 追问 2025-04-14 10:37

个人和单位部份社保不入应付职工薪酬行吗?

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快账用户5489 追问 2025-04-14 10:38

直接入到管理费用-其他1490.88

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齐红老师 解答 2025-04-14 10:38

可以的,全部纳税调增

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