想咨询一下，高新企业A和B公司是同一公司（甲公司）控股的，现在B公司需要办工程资质，在高新企业A调走三个研发人员在B公司买4到6月份社保，那三个研发人员的4到6月份工资是在哪间公司发合适？能不能高新企业A发工资，但是在B公司买社保？

请教大家一个问题，Ａ是集团公司，Ｂ、Ｃ是集团下的子公司，有一个员工入职在Ｂ公司名下，工资社保啥开始也都在B公司发放和购买，后因员工业务能力更适合C公司，集团就调他去C公司任职，但社保工资等还是在B公司购买发放，现在集团为了合理算两家子公司日常成本，B公司想把员工的工资提成以后由C公司发放，但员工的社保公积金还有挂在B公司名下，这样操作合理嘛，会不会有啥影响。

老师，麻烦问下同一个员工，分A和B两个公司发工资，B公司的股东是A公司股东的老婆，这样两个企业间算有关系么？还没来及做股东变更，后面要换了，涉及到员工的个税该如何申报呢？6月份以前都是A公司一起发工资，6月分之后是分开发，A公司发5000，B公司11000，以前都是A公司统一申报工资和个税的，现在的社保公积金也 还是在A公司扣除，所以我这就没有给报，现在发现这个问题了，该怎么补救呢？救助各位大神帮忙

老师好，老板有两家公司，行政人员2021年1月-6月在A公司缴纳社保，7月转到B公司。因牵扯社保基数的调整，需要补缴一部分费用。但是B公司只补缴1个月的，A 公司补缴六个月的。工资在B公司发，工资中代扣个人社保是7个月的金额。这就导致代扣保险款余额有差额，不平。应该怎么处理？

想咨询一下，高新企业A和B公司是同一公司（甲公司）控股的，现在B公司需要办工程资质，在高新企业A调走三个研发人员在B公司买4到6月份社保，那三个研发人员的4到6月份工资是在哪间公司发合适？能不能高新企业A发工资，但是在B公司买社保？

老师，你好，我们之前是A公司，现在成立了一家新公司B公司，员工由B公司管理，变成了B公司的员工。A公司由另外的股东经营，与B公司无关了。现在有个问题是，之前A公司签订的合同还没有完结，人员社保暂时没办法转移到B公司，所以产生的工资社保，各项报销就由B公司转到A公司，再由A发放给员工，现在就和A形成了往来，今年到现在有一百多万了，我想问一下怎么把这个往来核销掉呢？需要B公司给A开发票吗