你好,你要做的话,在外账里面建议你。当做公司有这个人来操作。给他申报工资,买社保。
老师。如果员工的社保公司承担的部分和个人承担的部分都由公司来承担,个人部分也不用员工还,那社保是全部计入管理费用吗,做账的时候还用区分公司部分和个人部分吗
员工休产假期间无工资发放,个人社保费和医保费部分还是由员工自己承担,公司只承担公司部分社保和医保,公司收到医保局的生育津贴已全部返还给员工,现在公司收到员工先自己垫付三个月的社保和医保4000(含个人部分1000元,公司部分3000元),待员工上班后再还返还公司承担部分社保和医保3000元,请问分别要怎么做这两笔分录呢?月中扣社保和医保时按平时做分录还是?
老师,用于资质延期用增加的人员社保费(不是本公司员工)如何做账?
老师,公司做设计服务的,资质延期需要购买技术人员社保(非本公司员工),产生的社保费公司全部承担,这部分社保费用如何做账?
但公司工资发放是通过银行转账,对方是第三方机构,资金这块也不安全。所以只买了社保,没有发放工资
你好,在税务局看来你要么,你要么就有这个员工,要么就没有。只有这两种情况,我建议你那样做的原因是因为你不要一眼就让人看出这个是挂靠。
老师,在不发放工资的情况下,那现在这块的支出怎么做账呢
你好,是这样子的,你如果不发放工资,你又想能够合理合法,不被人看出毛病,老师也没有这样的办法。 你可以按照你说的做,愿意承担风险就行。