老师，公司做设计服务的，资质延期需要购买技术人员社保（非本公司员工），产生的社保费公司全部承担，这部分社保费用如何做账？
你好，你要做的话，在外账里面建议你。当做公司有这个人来操作。给他申报工资，买社保。
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老师。如果员工的社保公司承担的部分和个人承担的部分都由公司来承担，个人部分也不用员工还，那社保是全部计入管理费用吗，做账的时候还用区分公司部分和个人部分吗
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员工休产假期间无工资发放，个人社保费和医保费部分还是由员工自己承担，公司只承担公司部分社保和医保，公司收到医保局的生育津贴已全部返还给员工，现在公司收到员工先自己垫付三个月的社保和医保4000（含个人部分1000元，公司部分3000元），待员工上班后再还返还公司承担部分社保和医保3000元，请问分别要怎么做这两笔分录呢？月中扣社保和医保时按平时做分录还是？
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老师，用于资质延期用增加的人员社保费（不是本公司员工）如何做账？
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老师，公司做设计服务的，资质延期需要购买技术人员社保（非本公司员工），产生的社保费公司全部承担，这部分社保费用如何做账？
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这个题怎么做，有点不理解原理
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但公司工资发放是通过银行转账，对方是第三方机构，资金这块也不安全。所以只买了社保，没有发放工资
你好，在税务局看来你要么，你要么就有这个员工，要么就没有。只有这两种情况，我建议你那样做的原因是因为你不要一眼就让人看出这个是挂靠。
老师，在不发放工资的情况下，那现在这块的支出怎么做账呢
你好，是这样子的，你如果不发放工资，你又想能够合理合法，不被人看出毛病，老师也没有这样的办法。 你可以按照你说的做，愿意承担风险就行。