您好,可以说没 有区别,这是个人做账习惯,因为这2个科目在负债表列示时,是要相互重分类的,只是一个往来过渡科目

发放工资的时候,个人的社保到底是其他应收款—社保,还是其他应付款—社保
#提问#老师,我们是先发上月工资再本月社保的,实际发放工资时,借 应付职工 其他应付——社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 到交社保时 才借:管理费用-社保 其他应付—社保、公积金、个人所得 贷:银行存款 这样对么? 省了 借 :其他应收(代缴个人社保公积金部分) 贷:应付职工。 是不是 其他应收和其他应付 只用一个科目就好。因为我要收员工的是其他应收 缴纳是其他应付
我之前计提社保时是:借:管理费用 其他应收款-个人社保 贷:其他应付款-社保局 现在我缴纳社保时可以:借:其他应付款-社保局 贷:银行存款 其他应收款-个人社保 可以吗?
请问老师发放工资是借应付职工薪酬贷其他应收款社保,贷银行存款,这个其他应收款社保上期是怎么做分录的呢
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
公司帮员工承担的个税,平时都是补贴到次月工资里的,但是员工离职那个月产生的个税就没办法在次月补贴了,这个个税怎么做账
我是外贸公司,没有内销,平时报销费用里有些可以抵扣的税额都计入费用了,没进进项税,那如果不抵扣怎么处理,什么时间处理?
我们是外贸公司进口商品增值税做成成品在外销,那这个进口增值税说怎么处理?
其他应收款个人的长时间挂着也不行把
公司有个员工介绍别人来公司给他的介绍费本来应该并入工资申报,但是她误开成劳务发票了,他发起红冲了但是现在这张发票税局不给审核说是真实发生了该怎么办?一人的工资和劳务又不能同时申报
@董孝彬老师,别的老师别回答
雇主险两家独立法人联名和保险公司签享受优惠,拆开不享受,所以被保险的是双联名 发票只能开一家 这个怎么处理
老师,增值税留抵抵欠分录怎么写?
老师好!我想了解集团公司的设立及后续经营等问题,应该查什么资料?
我公司是建筑公司,每年有100来个小工程项目,入账的时候分别按项目的人材机入工程施工,如: 工程施工-劳务费-a项目; 工程施工-劳务费-b项目; 工程施工-劳务费-c项目; 有时候会出现a项目成本倒挂的问题,成本高于收入,那我能不能在结转成本的时候, 借:主营业务成本-d项目(这个项目利润空间较高) 贷:工程施工-劳务费-a 这样做合适吗?
那我现在做账 跟着前任会计做 可以吗
反正也是 每月银行付款 与发放工资 抵消了
您好,可以的哦,跟以前保持一样