您好,你所做的分录是可以的呢,最好是把其他应付款-社保局改成,应付职工薪酬-社保

我之前计提社保时是:借:管理费用 其他应收款-个人社保 贷:其他应付款-社保局 现在我缴纳社保时可以:借:其他应付款-社保局 贷:银行存款 其他应收款-个人社保 可以吗?
请问下老师,社保这块会计分录能不能帮我看下对不对… 1、计提工资: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2、计提社保: 借:管理费用-社保(公司) 其他应收款-社保(个人) 贷:应付职工薪酬-社保(公司) 其他应付款-社保(个人) 3、缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保(个人) 贷:银行存款 4、发放工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人
老师 我就只体现补缴社保的分录 计提 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-社保个人 借:应付职工薪酬-社保个人 贷:其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 缴纳社保 借:管理费用-社保单位 其他应付款-养老 其他应付款-医疗 其他应付款-失业 贷:银行存款 老师 您看我的分录有错误吗
哪个计提支付分录是对的?借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人 贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人 贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ?
老师:我缴纳社保时:借:应付职工薪酬-社会保险费单位部分,借:其他应收账款一社会保险费个人部分,贷:银行存款,现在我发工资时借:应付职工薪酬一工资,贷:其他应付款一员工个人社保个人负担,贷:银行存款。这上面其他应付和其他应收-社保个人部
我们是律所,和总公司、分公司签的1份代理合同,开票给分公司,总公司付款,需要让分公司写委托付款证明吗?
咨询费开票是开现代服务咨询费吗
帐套6月份,应交税费和税务申报数据对的上,但是问题是有一张需要进项税专票抵扣的,我没认证抵扣 错误按照旅客运输服务手动填入了,现在怎么操作合适呢?目前税确实是那么多,但是专票2张没抵扣
刚才问题问错了,就是11月份报税截止日期是哪天?
外贸出口企业如果有内销和外销,送货单据,比如说送货单开了10台,出口六台,内销四台,送货单是不是可以共用?在这发票与关口一致情况下,送货单与发票是不是也一定要保持一致?
你好,公司操作股权转让,100元转让出去的,在资产负债表里面,哪个位置填写数据
25年10月份征期到几号?
老师,请问一下建筑行业开具发完也就是确认应收会计分录,收到供应商的会计分录
外贸企业的出口退税,然后进项税每个每种数量都多开80,然后这样配单会剩一点点,会不会有什么问题吗,
你好老师,有没有关于企业所得税免税的税收相关政策
嗯嗯,之前我看前任会计是那样挂的,我也就按照她的做下去了,我打算明年再改过来,那样可以不?
嗯嗯,这个是可以的呢
好的,谢谢!
不客气,祝您工作顺利,身体健康,如果解答了您 的问题,麻烦给个五星好评哟,比心,谢谢啦。
好像不太对诶,把其他应收款-个人社保 放在贷方的话,实际银行存款是按照实际缴纳社保的金额,,借方的,其他应付款-社保局的金额和贷方的银行存款是一样的,其他应收款-个人社保那这个放贷方也不太对啊?
计提工资中关于社保模块 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-社保(个人社保) 计提社保:借:管理费用 贷:其他应付款-社保局 现在我缴纳社保时可以: 借:其他应付款-社保局 借:其他应付款-社保(个人社保) 贷:银行存款
嗯嗯,可是我计提的时候按照原先的会计那样计提的,发现错了,现在其他应收款-个人部分得冲平它不是吗?
那我现在还有什么办法,可以冲平这个其他应收款-个人部分
把错误的分录,做负数,然后重新做一笔正确的分录
计提社保:借:管理费用 贷:其他应付款-社保局 现在我缴纳社保时可以: 借:其他应付款-社保局 借:其他应付款-社保(个人社保) 贷:银行存款 你这个缴纳时:其他应付款-社保个人部分不是也没冲平吗?
还是说这个可以一直挂在账上的呢?
我之前计提社保时是:借:管理费用 其他应收款-个人社保 贷:其他应付款-社保局 这个粗的凭证,做负数 借:管理费用负数 其他应收款-个人社保负数 贷:其他应付款-社保局负数 然后做一笔正确的计提 借:管理费用 贷:其他应付款-社保局
要做很多笔负数啊,我看帐上从5月份开始都是那样计提的呢,因为延期缴纳了,所以我想着缴纳时能冲
是的呢,需要一一调整回来的呢
好吧,谢谢啦
不客气,祝您工作顺利,身体健康,如果解答了您 的问题,麻烦给个五星好评哟,比心,谢谢啦。
按您的意思时再集计提工资时就应该加上计提社保的个人部分对吧?我要改的时计提工资的分录对吧?
我可以把所有金额累计到一笔调账不?
可以将所有金额累计到一笔调账的。