想问下我们公司24年汇算清缴重分类之后是达到资产五千万的，没重分类就年平均四千多万，但是我们公司领导还是想按照小微企业去享受六税两费，然后今年1月申报的时候也享受了这个政策，2-3月就没享受小微企业了，现在三月财报即使不重分类也到了六千万的资产，想问下这种情况我要去更正一月的增值税申报表吗

老师你好，我们公司去年12月份又预提一项费用比如说10万元整，该费用的发票是在23年2月份开来的，但是当时预提的时候，因为发票没开具，而且当初它家每次都开的普通发票，所以我按含税价预提的费用，23年收到发票后，发现对方开的是专票，小规模企业有一个0.01税率的增值税，因此票面不含税金额为9.9万元+0.1万元的增值税，我在冲该笔预提费用时，只能用不含税金额9.9万元去冲当初预提的，剩下的0.1万元无法冲减费用，于是在23年做22年所得税汇算清缴时，把0.1万元做了调增处理，现在是纳税申报的问题解决了，但是在账务上，我要怎么处理这个0.1万元多出来的应付款呀，因为在23年做冲预提费用时，0.1万元这个部分是做的借进项税金，贷其他应付款，感觉这样重复做了，有什么办法不重复也能正确入账呢，麻烦老师解答下，谢谢

想问下我们公司24年汇算清缴重分类之后是达到资产五千万的，没重分类就年平均四千多万，但是我们公司领导还是想按照小微企业去享受六税两费，然后今年1月申报的时候也享受了这个政策，2-3月就没享受小微企业了，现在三月财报即使不重分类也到了六千万的资产，想问下这种情况我要去更正一月的增值税申报表吗

我想咨询一下，我这边公司有个员工，在两个公司有工资，我这边的工资是扣除社保的工资，而另外一个公司的工资是社保那边的工资，现在问题是这个员工准备辞职了，还有就是已经欠员工三年的工资都没有发放。但是个税都申报了，在我公司这边的工资说是劳务费，老 板说是太高，现在需要从工资总数里减去公司代员工支付的社保这部分，说是需要员工自己承担，现在领导说看看能不能更正申报，总金额要少10万元，让财务想想怎么处理，问题当时没发的工资都已经申报个税了，而且企业所得税汇算清缴时也没有调增，现在已经好几年了，最后给员工结算工资，现在说是重新调整工资，每月少2000元，下来整体少10万左右，现在领导让想想办法看看怎么调整比较合适