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我想咨询一下,我这边公司有个员工,在两个公司有工资,我这边的工资是扣除社保的工资,而另外一个公司的工资是社保那边的工资,现在问题是这个员工准备辞职了,还有就是已经欠员工三年的工资都没有发放。但是个税都申报了,在我公司这边的工资说是劳务费,老 板说是太高,现在需要从工资总数里减去公司代员工支付的社保这部分,说是需要员工自己承担,现在领导说看看能不能更正申报,总金额要少10万元,让财务想想怎么处理,问题当时没发的工资都已经申报个税了,而且企业所得税汇算清缴时也没有调增,现在已经好几年了,最后给员工结算工资,现在说是重新调整工资,每月少2000元,下来整体少10万左右,现在领导让想想办法看看怎么调整比较合适

2025-08-15 08:57
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-08-15 08:58

个税更正:可通过扣缴端更正申报,调减工资总额,需与员工沟通可能影响其权益。 企业所得税:需追溯调增以前年度未发放工资的应纳税所得额,补缴税款及滞纳金。 社保承担:公司代付部分属法定义务,不可单方转嫁给员工,需协商一致并签协议。 补发工资:还原至所属月份与当月工资合并算个税。

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快账用户6509 追问 2025-08-15 09:18

如果调整企业所得税,工资这边调增需要补缴税款及滞纳金,领导肯定不愿意,领导想着不要多花钱,还把问题解决,正常的按您说的那样,但是他还想着用其他的途径或者方法

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齐红老师 解答 2025-08-15 09:19

同学你好 这个没有其他办法

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快账用户6509 追问 2025-08-15 09:29

还有就是一个员工,可不可以在两家公司都做工资薪金申报呢,还是有社保的工资,另外一家必须走劳务呢

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齐红老师 解答 2025-08-15 09:31

可以两家公司同时报工资,但是只能一家扣除五千和社保专项扣除 另一家按百分之三交税

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