我想咨询一下，我这边公司有个员工，在两个公司有工资，我这边的工资是扣除社保的工资，而另外一个公司的工资是社保那边的工资，现在问题是这个员工准备辞职了，还有就是已经欠员工三年的工资都没有发放。但是个税都申报了，在我公司这边的工资说是劳务费，老 板说是太高，现在需要从工资总数里减去公司代员工支付的社保这部分，说是需要员工自己承担，现在领导说看看能不能更正申报，总金额要少10万元，让财务想想怎么处理，问题当时没发的工资都已经申报个税了，而且企业所得税汇算清缴时也没有调增，现在已经好几年了，最后给员工结算工资，现在说是重新调整工资，每月少2000元，下来整体少10万左右，现在领导让想想办法看看怎么调整比较合适

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• 经营所得个税一季度收入20万，成本费用165000，个税500，二季度收入20万，成本费用181000，交税100三季度收入30万，成本费用261000，交税600，汇算清缴时应交多少税，有法定减除费用

• 老师，我们出口货物当时没有开票，做了未开票收入。我怎么做分录？和正常内销一样做账吗？还是说应收账款需要做双币核算？我6月份就是人民币做的？

• 我计算的结果是需转回83w，为什么这道题的答案是需转回53w

• 老师，我们有两个公司，我们9月份给一个员工交了社保之后，9月份我们把这个员工减员，然后增员到另外一个公司，给社保说10月再交社保，为什么会在扣一次9月份的工伤呢

• 祝老师双节快乐请问：一般纳税人，带票每吨7000，运输费每吨400元，运输发票我是开了的，每吨36元，税点是给了的，我销售是8040每吨，利润每吨600元，增值部分应该多交多少税

• 老师，公司买一辆45万的车，一般折旧多少年，公司是小型微利企业公司

• 老师，我们9月在一个公司给员工交了社保了，现在调到另一个公司，从10月份开始交社保，为什么税局还扣工伤，9月份减员后，在另一个公司增员，从10月交社保，为什么还扣9月份工伤

• 图一，非正常消耗的物料为什么要剪掉 图二和图三，关于委托加工成本的问题，1、委托加工物料需在受托方存货中列支（图二）但图三习题中受托加工存货不应计入存货，这是个悖论，是题的答案不对吗？

• 老师，我们9月在一个公司给员工交了社保了，现在调到另一个公司，从10月份开始交社保，为什么税局还扣工伤，9月份减员后，在另一个公司增员，从10月交社保，为什么还扣9月份工伤

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