职工养老保险不是属于社保吗？这个怎么是离职后福利？
您好，职工养老保险是社保的重要组成部分，根据《中华人民共和国社会保险法》，社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。 职工养老保险专注于确保职工在退休后有稳定的经济来源，是社保体系中针对职工老年生活保障的一个重要环节。 1、离职后福利的定义与构成：包括法定福利和公司福利两部分，法定福利如社会保险，公司福利如补充养老、医疗保险等。 2、离职后福利的具体项目：法定福利主要包括社会保险；公司福利包括补充养老、医疗保险、住房福利、商业保险、员工文娱活动和辞退福利等，辞退福利按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿金。
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老师好！我在做年报，做到职工薪酬支出及纳税调整表，请问职工福利支出这项填写是包括职工福利，社会保险，辞退福利这些都属于是吗
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老师现在医疗保险费工伤保险费和离职后福利都属于社会保险费了吗还是要根据受益对象来做分录吗还是直接计入管理费用如果要计入管理费用是为什么
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企业代扣职工养老与失业社保时： 借：应付职工薪酬—工资 贷：其他应付款—社会保险费（医疗，工伤） —住房公积金 —设定提存计划（养老与失业） 是这样吗？主要对养老与失业这里不太清楚 应不应该写成离职后福利—设定提存计划
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养老保险、失业保险不是短期薪酬,而属于离职后福利, 怎么理解
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老师好！这张社会保险费，离职后福利中的养老保险和失业保险是怎么计算出来的
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安徽的电子税务局网址有吗，麻烦发一个
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所以？按你这种解释，公司负担的医疗保险也是离职后福利了？
您好，医疗保险费、工伤保险费属于短期薪酬，养老保险费和失业保险费属于离职后福利。离职后福利是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利。