同学您好养老保险、失业保险不是短期薪酬,而属于离职后福利 修订后《职工薪酬》准则的主要变化如下: 1.充实了短期薪酬会计处理规范,将企业为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中。 修订前准则没有提出短期薪酬的概念,修订后准则单设一章规范短期薪酬的会计处理,变化有: (1)将现行应用指南和讲解中关于带薪缺勤,利润分享计划的有关会计处理规定,纳入准则正文; (2)企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费,实质上向职工提供了离职后福利,属于设定提存计划,将这部分内容调整至离职后福利; (3)企业向职工提供的非货币性福利统一采用公允价值计量,但公允价值无法可靠获得时,可以采用成本计量,解决了修订前准则中非货币性福利计量不一致的问题,提高了准则的可操作性。
老师,新会计准则,现在的养老保险和失业保险在应付职工薪酬离职后福利里的吗
应付职工薪酬分短期,离职后等,社会保险里面有短期薪酬和离职后福利,但是写分录的时候都是,应付职工薪酬-社会保险(公司承担),那分短期和离职后的区别是什么意义
@森林老师 你好。 企业为职工缴纳养老保险费和失业保险费属于离职后福利中的设定提存计划吗?
养老保险、失业保险不是短期薪酬,而属于离职后福利, 怎么理解
下列各项中,不属于短期薪酬的是()。A短期带薪缺勤B医疗保险费职工福利费C辞退福利
老板自己的车,拿给公司用,产生的修理费可以报账吗
下午好老师请问下,小微企业的判定标准是什么?
老师,我们多交的增值,不办理退税,但是增值税由余额借方,那么我们会计分录怎么平呢?
老师你好,公司是没有底薪,按提成发工资。如果7月份没有业绩,没有发工资,那个税还用申报吗
无票支出保险费 员工垫款了 从公户给她转 250 元 用别的发票冲可以吗 发票是其他单位的发票 还不是我们的发票
个人把自己名下的加油站承包给别人使用,应该上哪些税
老师:我想问问,公司收到保险发票时,我借主营业务成本 贷银行存款 过了三个月,发票开错了,对方并未冲红,退回银行款,我怎么入账?我再过2个月收到红字发票,又该怎么入账呢!(发票是普票,开错了,不需要做红字处理吗?)发票金额与银行实际支付的金额会有800元差异,这笔差异又如何入账呢?
请问老师,液压油开票的时候选择哪一类
你好,请教一下,A和B合作,用B的公司在外面合伙做项目,现在B说项目都亏了,我们要去查账,这个要怎么查呀?有什么思路吗?A没有具体的账,可能有部分资料而已。谢谢
老师好,如何批量把单元格里面的逗号换成 换行符?