客户给我提供的2月应发工资50000，我也按5万申报个税了，但她实际下发时，给一个员工多发了5000，给另外一个员工少发了1000元，导致实际应发变成了50000+5000-1000=54000，但个税按50000扣款的， 而且好几个员工个税少扣了，这个会计分录怎么调整呢，好乱呀[捂脸]

老师，请问一下，比如我们公司本月给某个人申报工资时是12000，按理来说我们应发放工资也是这么多，但是就忘了扣个税这几十元，造成了我们实际发放的工资跟申报的工资不一样，这个怎么办呢？

老师好，我们是一家劳务公司，甲方替我们员工发工资。这个月甲方替我们向员工实发了72950元，应发是73100元。因为有个员工我们给他申报个税时缴纳了150元，故这次发工资时就通知甲方把个税扣下来。甲方替我们发的工资我准备按收入记账，借应收账款，这个数应该是多少呢？发的工资准备按成本记，扣的个税这应该咋记啊？

老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？

老师好！我朋友有个公司注册已有6年时间了，一直都没有经营，税都是零申报，但是人员社保公积金在交，代扣代缴所得税也在申报，人员工资也都是按5000以下申报，实际这个单位也没给员工发工资的。工资都是个体门店发。像这样的公司怎么办呢？后面肯定是会有风险的吧？

请问老师，我去年计提并个税申报了一个员工工资每月5000元共25000元，但是未实际发放工资，她还有另外2处取得的工资，今年个税清缴产生1000元多个税，我可以作废重新申报去年个税吗？该怎么处理比较好呢