老师好，我们是一家劳务公司，甲方替我们员工发工资。这个月甲方替我们向员工实发了72950元，应发是73100元。因为有个员工我们给他申报个税时缴纳了150元，故这次发工资时就通知甲方把个税扣下来。甲方替我们发的工资我准备按收入记账，借应收账款，这个数应该是多少呢？发的工资准备按成本记，扣的个税这应该咋记啊？

老师您好！我们建筑公司。应收账款100万，甲方代付工资。现在我们做了工资表应发工资50万，代扣个人所得税1万，实发工资49万。现在甲方发工资时按照实发工资49万元发放，个人所得税1万元有工人自己承担但是这1万元的个人所得税有我公司申报缴纳了。这笔业务分录怎么做？金额各是多少啊？谢谢老师！

甲方（工程）有一部分款，要按工资，发到我们员工这边，按农民工走一部分账（实际这部分款是我们的货款）。那怎么做比较合理？ 一是我司员工平时实际的工资正常发，然后这几个月多发甲方给的工资5000元/人。然后甲方发员工的，员工再转回老板个卡（因为这个本来就是公司的钱）。这样的话是否有什么风险，然后这样的话，员工会多产生一个个税。 还有一种方法是，员工的平时实际的工资分解两部分，甲方发5000元/月，剩下的差额公司这边补发。这样的话钱不用转来转去，也没有个税，但公司这几个月的工资总额会减少，这样有没什么风险？

甲方要付我们的一部分工程款，要求给我们按农民工工资走一部分。 工程款给我们公司员工的，现在有两种方法，老师看哪个比较合理？ 一是我司员工平时实际的工资正常发（比如小A工资7000元，公司发7000元。甲方为走账再发5000元）。5000元甲方发放，甲方报个税。甲方发小A的5000，小A再转回老板个卡（这些本就是工程款）。这样的话，钱要转来转去，员工会多产生个税，怎么解决 二是员工的工资分解两部分（比如小A工资7000元，甲方发5000元（甲方发放，甲方申报个税），我司发2000元（我司就发放和申报这2000）。这样的话公司这几个月的工资总额会突然减少，这样有什么影响？计提工资该怎么处理

老师好，我们是一家劳务公司，有一位工人工资第一次扣个税是60元，现在8月份申报产生个税是90元，这两次个税都是公司代缴的，还没给他扣回来，现在准备8月10日前发工资时把这2回的个税从他工资里扣回来，他的工资标准是8000元，扣150元，实发是7850元。我有个疑惑就是，在9月份申报个税时，工资是按8000元申报?还是按7850元申报?还有对此产生的个税要不要提前算出来，在这次发工资的时候一块扣除?

老师好，我们是一家劳务公司，甲方替我们员工发工资。这个月甲方替我们向员工实发了72950元，应发是73100元。因为有个员工我们给他申报个税时缴纳了150元，故这次发工资时就通知甲方把个税扣下来。甲方替我们发的工资我准备按收入记账，借应收账款，这个数应该是多少呢？发的工资准备按成本记，扣的个税这应该咋记啊？