我是做记账的，客户给我提供的2月应发工资50000，我也按5万申报个税了，但她实际下发时，给一个员工多发了5000，给另外一个员工少发了1000元，导致实际应发变成了50000+5000-1000=54000，但个税按50000扣款的，我也是4月份才知道，做账对不上了 而且好几个员工个税少扣了，这个会计分录怎么调整呢，好乱呀[捂脸]
工资发放差异调整 补计提多发和少发工资 借：管理费用等（根据员工所属部门确定科目 ） 4000 贷：应付职工薪酬 4000 发放工资 借：应付职工薪酬 54000 贷：银行存款 54000 个税调整 计算少扣个税：先算出少扣的具体金额，假设算出少扣个税总计为 X 元。 补提个税 借：应付职工薪酬 X 贷：应交税费 - 应交个人所得税 X 缴纳个税 借：应交税费 - 应交个人所得税（原来申报的 50000 对应的个税 %2B X ） 贷：银行存款 （原来申报的 50000 对应的个税 %2B X ）
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老师您好，请教个问题，2019年8月份工资实际发放了5000元，但是做账的时候计提和发放做成了4000元，现在跟个税上的金额不一致，少1000元，2020年我怎么做分录，把这1000元补回来呀？我们遵循的是小企业会计准则
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老师我们现在9月了应该做8月的工资计提和发放，之前是代账会计做的，她没要过工资表，4月份给了一次工资表只有5万块钱的工资她按那个计提了，实际现在工资表出来4月份有11万多，因为临时工多每月都不一样后面5-7月份她都照那个计提的，而且也没有计提社保和扣个税，我现在应该怎么做
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老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？
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2月应发工资50000，也按5万申报个税了，但实际下发时，给一个员工多发了5000，给另外一个员工少发了1000元，导致实际应发变成了50000+5000-1000=54000，但个税按50000扣款的， 而且好几个员工个税少扣了，这个会计分录怎么调整呢，好乱
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2月应发工资50000，也按5万申报个税了，但实际下发时，给一个员工多发了5000，给另外一个员工少发了1000元，导致实际应发变成了50000+5000-1000=54000，但个税按50000扣款的， 而且4个员工个税少扣了，分别少扣了10，20，15，20这个会计分录怎么调整呢，好乱
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