工资发放差异调整 补计提多发和少发工资 借:管理费用等(根据员工所属部门确定科目 ) 4000 贷:应付职工薪酬 4000 发放工资 借:应付职工薪酬 54000 贷:银行存款 54000 个税调整 计算少扣个税:先算出少扣的具体金额,假设算出少扣个税总计为 X 元。 补提个税 借:应付职工薪酬 X 贷:应交税费 - 应交个人所得税 X 缴纳个税 借:应交税费 - 应交个人所得税(原来申报的 50000 对应的个税 %2B X ) 贷:银行存款 (原来申报的 50000 对应的个税 %2B X )
老师您好,请教个问题,2019年8月份工资实际发放了5000元,但是做账的时候计提和发放做成了4000元,现在跟个税上的金额不一致,少1000元,2020年我怎么做分录,把这1000元补回来呀?我们遵循的是小企业会计准则
老师我们现在9月了应该做8月的工资计提和发放,之前是代账会计做的,她没要过工资表,4月份给了一次工资表只有5万块钱的工资她按那个计提了,实际现在工资表出来4月份有11万多,因为临时工多每月都不一样后面5-7月份她都照那个计提的,而且也没有计提社保和扣个税,我现在应该怎么做
老师们,我们有2个公司,A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资,也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税,但一直没有实际发放,B公司也给老板发着工资,这两个公司的外账都外包给财务公司了,2022年A公司所有人员工资计提431790元,实际发放的比这个少,外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元,需要补缴3000元,然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元,倒挤出税收扣除的的金额是406190元,我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”,“实际发生额”就是实际发放的工资,按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了,但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题,个人所得税不是单独做的吗?请问老师外账这么调整合适吗?
2月应发工资50000,也按5万申报个税了,但实际下发时,给一个员工多发了5000,给另外一个员工少发了1000元,导致实际应发变成了50000+5000-1000=54000,但个税按50000扣款的, 而且好几个员工个税少扣了,这个会计分录怎么调整呢,好乱
2月应发工资50000,也按5万申报个税了,但实际下发时,给一个员工多发了5000,给另外一个员工少发了1000元,导致实际应发变成了50000+5000-1000=54000,但个税按50000扣款的, 而且4个员工个税少扣了,分别少扣了10,20,15,20这个会计分录怎么调整呢,好乱
老师,单位社保缴纳证明在哪里下载
税金及附加都包含什么税
税金及附加都是包含什么
我是挂名股东有什么影响?有什么风险?
你好,老师,我司给客户加工,加工完成后,我司开具销售专票21874,加工完成后还有一些废料,客户让我司代卖,代卖废料后,废料价格是10796元,这笔废料钱客户不从合同上扣减,直接开了一张32670的专票给我们,这个账务如何处理
这是什么业务 请问老师
老师,所得税费用填到企业所得税年报的那个表里,那个行
老师,资本公积和盈余公积是什么意思
老师好,去年计提年终奖50万,在今年5月发放,个税在什么时候申报
老师,法人是一般人公司,他问我4月份我们要交多少增值税,公式怎么算,我主要看哪些数据