a公司给劳务公司下的员工核算工资，但是劳务公司会实际发给派遣员工，劳务公司会取得的a公司发给派遣员工的工资和自己到手的管理费， 现在情况是a公司多结算了100块，这一百块劳务公司也发给了派遣员工，现在派遣员工退回100给劳务公司，劳务公司再公户退给我们。如果以这一百劳务公司不红冲重开发票，而是从下次工资里少开100块，a公司应该怎么写分录，收到劳务公司退的100，借银行存款 贷主营业务成本吗，如果下次发票不少开，而是直接红虫对开的100发票，应该怎么写分录

老师，请问下，我是物业公司一般纳税人，现在公司员工都是签劳务派遣合同，请问下发放员工工资社保的会计分录怎么写？社保，工资和劳务服务费是全部按月一次转款给劳务公司的，公司是收到劳务发票做账吗：借，管理费用 劳务费 100000 应交税费 贷，银行存款？ 请问分录是不是这样一笔处理就可以啦？

老师，我想请问一下，公司有劳务派遣员工，像这种情况，劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗？我之前还以为，既然是劳务派遣人员，那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊，劳务派遣公司给我们公司开具发票，我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊，难道不是吗？

老师，我们有这样一个情况，就是我们有一个公司B我们也有一个公司A，A100%持股B，但是他们都是独立的法人，每月A介绍给B发工资，B的员工也是给A公司干活的，现在A借给B50万了，现在能不能已劳务派遣的形式把借款给冲了，？B要给A开什么票，怎么走账呢？这样B公司需要有劳务派遣资质吗？

我公司是劳务派遣公司，我公司之前一直用的代理记账，从2024年1月1号开始自己记内账，现有如下问题，12月开给对方的发票，对方2月份才付款，并要求发放该单位12月劳务派遣人员工资，钱收到了，工资也发了，如果是从1月开始一刀切的话，这个会计分录应该怎么做呢？

老师，请教一下，我们公司有部分员工的工资是劳派公司发放的，我们每个月都会转劳派人员的工资给劳派公司，上个月收到劳派人员停薪留职的社保费，我挂账是借：银行存款11000元，贷：其他应付款-代收代付社保费，这个月我们把这个同事 的钱转给劳派公司了，他们也开了票给我们，我的账务处理是怎么做呢？