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老师,我想问一下,我公司是劳务派遣公司,注册地在A,外经证经营地在B,在B地申报个税时把一位员工上班时间多申报了一个月,这位离职员工已经举报投诉到了B地的税务局,我想问一下这个B地的税务局可以委托A地的税务局上门处罚或者查账的吗?还有一个,劳务派遣公司开票内容就是劳务工资,可能当月实际发生的劳务工资是50万,但对方公司让我先开100万发票,这剩余的50万对应的工人工资没有,可以这样操作吗?

2022-01-26 13:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-01-26 13:53

同学你好 这个可以的哦 

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快账用户7935 追问 2022-01-26 13:54

你说的可以的哦?什么意思?

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快账用户7935 追问 2022-01-26 13:54

还有一个,劳务派遣公司开票内容就是劳务工资,可能当月实际发生的劳务工资是50万,但对方公司让我先开100万发票,这剩余的50万对应的工人工资没有,这个可以怎么操作?

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齐红老师 解答 2022-01-26 13:57

同学你好 就是你可以先暂估 然后次年汇算清缴之前收到发票就行

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快账用户7935 追问 2022-01-26 13:59

我是劳务派遣公司方,对方 让我开票100万元,实际当月只发生50万的劳务工资,这样还剩余的50万,我就没办法申报个税了,这50万可以不申报个税吗?

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齐红老师 解答 2022-01-26 14:00

这个不可以的 要申报个税

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快账用户7935 追问 2022-01-26 14:02

好的,谢谢老师

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齐红老师 解答 2022-01-26 14:06

同学你好 满意请给五星好评,谢谢

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同学你好 这个可以的哦 
2022-01-26
问题1:竞业限制是与用人单位签订的,可以告用人单位。 问题2:根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以,劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。 问题3:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
2020-10-19
对的,是的,有工资薪金最好有社保 没有社保的话,让他给你开个发票没有问题
2023-09-22
同学你好 可以代发的 没问题 这样也可以的 你收到发票计入成本就行了
2021-05-07
你好;  1.  员工确实有销售业务的; 可以开票给公司的 ;这个是可以的;   别去虚开即可; 2.   这个如果是个人销售业务;  不会你代扣个税的 ; 你正常报你 工资个税即可  
2022-11-29
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