劳务派遣公司开差额发票，那代对方甲方让买的单独的工伤险能差额扣除么，还有我们要承担的工会经费残保金这块咋样开票呢，办理过的老师给讲讲

针对您提到的劳务派遣公司采用差额纳税，收到工资表时需要开票，以及成本包括工资、代理费、商业保险三部分的问题，以下是一些建议：首先，对于代理费的误差问题，建议在与客户签订合同时明确代理费的计算方式和标准，以避免后期出现争议。如果已经出现误差，可以与客户进行沟通协商，根据实际情况对代理费进行调整，并签订补充协议进行确认。其次，为了确保开票金额的准确性，建议在收到对方发来的工资表时，认真核对工资表上的各项数据，包括工资、代理费、商业保险等，确保数据的准确性和完整性。如果发现数据有误或不完整，应及时与对方沟通确认，以避免开票金额出现误差。最后，对于差额纳税的处理，需要按照相关税法规定进行计算和申报。在计算扣除额时，需要将工资、代理费、商业保险等成本进行汇总，并按照规定的比例进行扣除。如果代理费出现误差，需要及时调整扣除额，以确保纳税的准确性和合法性。需要注意的是，劳务派遣公司的财务管理和税务处理比较复杂，需要建立健全的财务管理制度和税务处理流程，并配备专业的财务和税务人员进行处理。如果遇到问题或疑虑，建议及时咨询专业的税务机构或税务人员，以获得准确的指导和帮助。

2024-01-27

齐红老师解答 2026-07-05 13:58

您好，（工伤险，依据财税〔2016〕47号）企业名下缴纳法定工伤保险属于社保，可差额扣除，差额开票填入扣除额；商业雇主责任险不在扣除范围，不可差额扣除，单独开经纪代理服务发票或仅开收据。工会经费、残保金，依据财税〔2016〕47号）不在文件列明工资、福利、社保、公积金扣除范围内，不能差额扣除。合同约定代收代付走往来开收据不计税；无代收条款则全额并入劳务派遣服务费，开具人力资源服务劳务派遣发票。（收款13200，工资五险合计8000含工伤600，代收工会残保金2000，简易5%差额计税）借：银行存款 13200 贷：主营业务收入 4952.38，应交税费-简易计税 247.62，其他应付款-代付工资社保 8000，其他应付款-代收工会残保金 2000 借：其他应付款-代付工资社保 8000，其他应付款-代收工会残保金 2000 贷：银行存款 10000 差额申报仅扣除工资五险8000，代收工会残保金2000不参与扣除。