老师，就是一般比如3月份工资31天，31号没去上班，工资6000元，按31天算，一个月四天假，为什么算工资的时候扣掉了30号这天星期天的工资
同学，你好 有算的明细吗？
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一个员工，他是双休制的6000元/月，3月份请了4天病假，那么应出勤天数是31天还是23天，实际出勤天数是27天还是19天。算日工资时应该是6000/31？还是6000/23？
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老师好，8月份有个员工6号第一天上班，上到31号，没有休息，我们公司正常公休4天，8月份上27天算满勤，假如他的月工资是3000元，请问他八月份工资怎么算？
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5. 资料: 江北公司职工夏刚的月工资标准为3782元。2019年7月份31天，事假5天，病假3 天，月双休假9天，出勤 16 天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的 90%计算。该工人事假期间包括一个星期休假(2 天)。另外，该月夏刚还应享受保健津贴 500元，夜班津贴 350 元，综合奖700元。代扣个人所得税15元，个人社会保险230元，住房公积金 150 元。 要求: 按照下面四种方法，分别计算夏刚7月份的计时工资。(1)按30天计算日标准工资，按出勤天数计算工资。(2)按30天计算日标准工资，按缺勤天数扣工资。 (3)按 20.83 天计算日标准工资，按出勤天数计算工资。(4)按20.83 天计算日标准工资，按缺勤天数扣工资。(5)按上述计算结果分别计算夏刚7月份的实发工资。
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老师做六休一工资怎么算，这个月上班27天，新入职的31号也在上班，是工资÷27天，还是÷26天
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老师，就是一般比如3月份工资31天，31号没去上班，工资6000元，按31天算，一个月四天假，为什么算工资的时候扣掉了30号这天星期天的工资
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老师，发工资就发了5613元
同学，你好 你有算工资的明细吗？？ 因为工资，企业可以根据自己的规章制度来计算的
老师，我的意思是30号十礼拜天，扣工资就是不对啊
同学，你好 好的，你觉得有问题，可以和算工资的人联系
老师，这个有相关规定吗
同学，你好 单休没有，工资，企业可以根据自己的规章制度来计算的
老师，企业规章制度要要合理啊，这样不是明摆着扣员工工资吗
同学，你好 你可以申请劳动仲裁
老师，可以先去劳动局吗，还是说一定要去劳动仲裁
同学，你好 可以先去劳动局