你好; 那就是先计算出来日工资 ; 然后 月工资 = 日工资 *实际出勤天数 ; 日工资 = 月工资/26天

老师你好,我想问一下关于工资的计算方法,一个月有2天休假,为满勤。打个比方,我工资一个月为3800元,10月份上了27天,共休息了4天,应该怎样算我10月份工资?
老师好,8月份有个员工6号第一天上班,上到31号,没有休息,我们公司正常公休4天,8月份上27天算满勤,假如他的月工资是3000元,请问他八月份工资怎么算?
老师,每个月都是双休遇节假日,这样工资要怎么算,假如一个月是5千,8月份双休是8天,加上2天当地政府放假2天,就是10天,然后本人又请假4天,他8月份就一共上班27天
老师好,请问公司是单休,周日休息,员工是23-8-10号入职,3000元底薪,目前无提成,8月份大月是31天,公司准备从8-26号至8-30号带薪放假,其中安排该员工在周六8-26号和周日8-27号两天值班,然后在31号上班,想算一下该员工本月8月份工资多少?
2022年的8月份,新员工8号上班的,一直上到31号连续上班24天都没休息,月工资是2500,请问这个8月他的工资应该怎么算?
炒面的税率是多少?在销售批发环节
老师,你好,请问民营非赢利社会组织,救援类的,可以开赞助款吗,怎么开啊
老师,公司自有的房产,房产税需要怎么交
公司更换财务软件2万多,内含4个账套,费用需由4家公司均摊,发票按总额开给一家的。我的问题是,如果由收票公司出具发票分割单,由另三家公司承担的费用对应的进项怎样处理呢?
个体工商户一年流水200万,交税是按200万计算,还是80万?
老师,我们公司想要减资,然后如何发减资公告呀?麻烦详细的讲解一下
老师,请问下个税,个人部分社保都是公司承担,那工资表扣个税部分,还做进去吗
1月份是小规模,采购的商品在做账的时候做价税分离暂估入库,2月份公司升级为一般纳税人,1月份采购商品的发票也拿到了,那是要冲红1月的暂估重新按发票做账,当进项发票来抵税吗
老师,我现在是小规模纳税人,如果我正常是是使用我们公司抬头出口,也就是单抬头,供应商是一般纳税人,如果要开票,要怎么开?是按1%开还是13%?,可以使用Xtransfer 公账收款,之后转到国内公司公账?
老师,最近在看视频说1000元以下免税,不限次数?公司支付个人1000以下可白条入帐?个人免增值税,但是公司只可以500以下税钱扣除,是这样的吧
我们8月是大月27天算满勤
他的是不是月工资÷27×26呀
你好 ; 你们 公休是4天; 那你的应出勤天数是26天; 你8月是 31天; 所以你 应出勤是27天 ; 那你日工资 就是 =月工资 /27天来算; 主要是看你单位制度; 比如 我公司就是直接按26天来算的
噢噢~~,我们是分大小月的,谢谢老师,我知道了
好的; 那就可以的; 不客气的;