老师 我下面一个员工 比如 让她给我把一个表（这个表里面费用分了很多项目）我让他其中一项单独建立一个表格出来 然后对方说这不这里有 我说你给单独列出来 然后她不愿意配合 最后我语气比较严厉 她就给整理了 说明这个员工是一个什么样子的员工

我朋友去年说是用我的卡转个账，我就把卡和卡号给他了，不知道他是用来领工资的，今年个税清缴时，发现我的个税里除了我现在的单位，还有个建筑公司给我发了一笔14700的工资，然后我点的申诉，后来建筑公司联系我，说补税的钱他们出，让我撤销个税app的申诉。我想问一下，这个事情这样处理的话对我有影响吗？（比如查账啊或者怀疑我在别的公司上班等等）我自己是公务员

去年10月10号入职到现在5.1有半年多了，人事想让我走，得赔偿我多少？上个会计是把管理合同的事推给她了，她把人家弄走了。这回人事想让我走，水电燃气费我不交是她的活，单位手机缴费让我去给做变更我推出去了，又想让离职人员手机号转我名下，我说我名下办卡已满，啥活找我我就往外推，我不干她就得干，所以看不上我。我让他们报销自己填单子黏票子，他们感觉我做的不对，为难他们。有个员工信用问题办不了银行卡，来回取钱路远，她想申请打家里人卡或者店长卡，我问了会计会计的意思是让她找领导或者人事，通过他们的口告诉自己怎么付，别自己拿主意，后期有官司不好弄，这个估计他的生气，认为不该推给她，之前会计都是个人微信转给那人，这不是为难我？

您好，来这个小公司一直很努力的在干，他们这管理还混乱，报销还得财务给打印票子黏票子，我就让报销的人把票子弄好整理好在拿财务来，水电然后其他杂费也让财务干明明有人事行政，我肯定得往外甩啊，这不就触碰到他人的利益了？那天有个人开工资，信用问题办不了银行卡，我让和领导和人事说，我只是个执行的，她直接告老板我为难她，然后本身就推活得罪了人事，黏票子得罪了大家，所有人都火上浇油，4月30号说是让我走赔偿随便说，节后回来我想要2个月的赔偿，老板让人事已我工作不能胜任，沟通不畅等，员工投诉往我身后扣屎盆子，我不想给我钱又说给我一半的工资，后来微信里又来一句，老板说了可以不让你走，得保证没人投诉你，我该怎么回复人事啊，麻烦文采按的老师帮我出谋划策，谢谢！

请问老师给员工发工资，然后他们有出差吗？有补贴加油费，然后加邮费是单独给的，假如说230这样子给他的，然后没有其他材料就是直接给他报销了，然后回单上写的报销两个字，然后我工资表里面多一个加邮费，这样可以吗？回单写的是报销。

请问老师给员工发工资，然后他们有出差，有补贴加油费，然后加邮费是单独给的，假如说230这样子给他的，然后没有其他材料就是直接给他报销了，然后回单上写的报销两个字，然后我工资表里面多一个加邮费，这样可以吗？回单写的是报销。能不能算 工资