试用期多少天可以辞退不补偿,主要取决于用人单位是否有合理的理由。在中国,根据《劳动合同法》的规定,在试用期间,如果劳动者被证明不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同而不给予补偿1。此外,如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害,用人单位也可以解除劳动合同而不给予补偿。
至于试用期的长度,根据《劳动合同法》第十九条的规定,试用期的期限根据签订的劳动合同期限有所不同:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
关于试用期间不给员工交社保的问题,根据《社会保险法》的相关规定,用人单位为员工缴纳社保是法定义务。如果用人单位在试用期间不给员工交社保,员工可以要求用人单位补缴,并有权要求经济补偿

请问,试用期员工可以不交社保吗?
老师,试用期的员工不缴纳社保,等转正后补缴纳可以吗
员工试用期不交社保可以吗?
员工生病期间公司可以辞退他吗?如果不能辞退那难道要一直给他交社保?
员工本月上班7天,被辞退,出了辞退和补偿证明,因本月只上班7天,可以把他们的4月工资算到3月,不买4月份的社保吗
老师,我公司是小规模纳税人,我公司25年的账是代理记账公司做的,做的比较乱,我不打算用代理记账做的账,我打算自己从头做,但是在12月底前出不来数据,所以现在我把收入弄对,保证增值税是对的,其他的数据就先代理记账会计按她的数据申报第四季度的税费,我可以在企业所得税汇算清缴时把正确的数据填进去,这样的话,我自己做的25年的报表跟企业所得税汇算清缴的数据是一致的,但是我的报表和25年代理记账做的申报税费填的的每个季度的报表不一样,这样没关系吧?
怎么区分纯劳务分包 和工程服务
一人有限公司是自然人独资公司吗
老师政府基金预算单位的银行利息,要交财政嘛
老师,我公司是小规模纳税人,我25年成本数据要在26年3月才能弄出来,成本发票要在26年才开,25年的成本款也是在26年付的,这样的话,这张26年开的成本发票可以在25年税前扣除?
分包方包工包料 包一部分辅材 大部分是劳务 这种开劳务费发票还是工程服务
建筑公司 成本发票里面必须是材料占比最大么 我们是工程公司基本上成本发票都是劳务费 这样合理吗
家纺类,只有人工裁剪,包装类的加工,那税负率大概多少
个体工商户可以不开对公户吗
老师你好 我们是一般纳税人木材公司,从农民手上收购木材然后销售出去,收到农民代开的木材发票,这个能抵多少个点的增值税呢?企业所得税怎么交?