咨询
Q

员工试用期不交社保可以吗?

2022-03-11 13:11
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-03-11 13:16

你好 要交,入职30天内交社保 

头像
快账用户4922 追问 2022-03-11 13:23

从入职那天就开始交吗?

头像
齐红老师 解答 2022-03-11 13:25

你好  你好 可以,,入职30天内交社保  

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好 要交,入职30天内交社保 
2022-03-11
你好,按劳动法规定,不可以,是需要缴纳社保的
2020-11-13
你好 规定就是入职就得买社保的。 哪怕是试用期 入职当月也应该买社保的 ;
2021-06-30
您好,学员,单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
2021-06-29
你好 可以不买 转正之后可以补 一般都在三个月左右的
2020-11-28
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×