员工本月上班7天，被辞退，出了辞退和补偿证明，因本月只上班7天，可以把他们的4月工资算到3月，不买4月份的社保吗

老师，我想问下，职工购买社保16年了，年龄52岁，然后去年十月辞工了，公司还没有帮她办理申请退休金，今天她去社保办理的时候，说因为辞工了，需要等到55岁才可以申请退休金。这个员工说还想回来公司上班，那公司需要给她补交社保吗？

瑜伽馆让我去做那边的出纳，说月薪3800，周日单休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他们说要开除我。我3月15日后做的数据没有任何错误，前任出纳是因为每天的数据做错了被开除的。我在应聘的时候就已经告知公司我是2022应届毕会计本科业生。现在他们以我经验不足为理由要辞退我，可是这个理由根本不成立呀？这算是无正当理由辞退吧？，我想要求在工资的基础上要相应赔偿金，这样合法吗？而且当时我和老板约定辞退我要提前十五天，有微信截图。并且他们在周日前说辞退我的工资计算的非常奇怪，3500/31*4，按照劳动法不是应该3800/21.75*4的吗？最差劲也要3500/31*5吧，因为他们要让我下周一去对接。你们觉得公司做法合理吗？公司的所有人没签劳动合同，几乎不交社保等的。他们之前没提试用期和转正的事情。

老师，中午好！想问下3月份发放工资的时候，有4个员工是扣了两个月的社保，这4个人是突然间被公司辞退的，但领导安排4月份也给她们买社保，实际3月31日就辞退了，4月份没上班，这样的话，报3月份的个税这4个人是不是可以扣两个月的社保

员工本月上班7天，被辞退，出了辞退和补偿证明，因本月只上班7天，可以把他们的4月工资算到3月，不买4月份的社保吗

收到员工自费的社保费：单位部分977.33，个人部分402.36，共计1379.69元转入我公司账户，这个会计分录怎么做？ 因为员工3月从上家辞职，4月20号来我公司上班，因为社保不想断买，所以4月份的社保让我们公司来买，他自费购买，所以把这个社保费的钱转到了公司的对公账户。这笔钱的会计分录怎么做？