我们是建筑劳务公司，小规模的，没有成本票，成本是劳务人员的工资，这些劳务人员的工资平时不怎么，到年底的时候，基本上是次年1月份，也就是快过年的时候发放。这些工资要申报个税吗，个税系统要怎么申报呢，劳务人员也不是特别的稳定的那种。

老师好！请问一下，我们是建筑行业，项目上的农民工工资是他们在农民工专户发的，从2020年9月份到2021年6月份的，现在要在劳务公司把农民工工资做为劳务费开票出来做项目上的成本，现在有一个问题就是：现在开劳务发票，劳务公司要为所有在农民工专户发了工资的劳务人员申报个税，从去年到今年快一年的工资能在今年申报吗？如果现在开始申报之前领的工资，那么那些劳务人员现在又在别的项目工作，别的项目也会为他们申报个税，那么就会一年超过6万，请问老师，这个事怎么处理？

老师好！请问一下，我们是建筑行业，项目上的农民工工资是他们在农民工专户发的，从2020年9月份到2021年6月份的，现在要在劳务公司把农民工工资做为劳务费开票出来做项目上的成本，现在有一个问题就是：现在开劳务发票，劳务公司要为所有在农民工专户发了工资的劳务人员申报个税，从去年到今年快一年的工资能在今年申报吗？如果现在开始申报之前领的工资，那么那些劳务人员现在又在别的项目工作，别的项目也会为他们申报个税，那么就会一年超过6万，请问老师，这个事怎么处理？

老师，那个建筑公司有劳务资质，用工人工资薪金申报个税入成本，劳务施工时间是21年12月份和22年1月份，不过我们现在才给工人发工资，项目负责人也才把工人统计数据给财务，这样工资发放表上面日期和进出场日期就是21年12月和22年1月，但我现在才开始报工资薪金个税，也就是要报到2022粘2月和3月，这样可以吗？

老师那建筑劳务公司在2022年所支付的工人的工资我们没有申报个税，但是在申报税务的时候我把这些人员工资填成营业成本了，现在汇算清缴风险评估我们成本过大和成本发票金额不符(为零)，现在要怎么处理

老师，公司偶尔有劳务维修费收入，公司名下员工就1人，那这个人的相关工资和社保我是入劳务费还是期间费用，如果入了劳务成本，那我没有劳务维修费收入的时候，工资结转不到损益里。如果我不走劳务成本，那有劳务收入的时候怎么结转，需要每个月都分开吗