我想问一下，员工如果工资1万，只扣除社保（正常扣除）公积金（最低扣除），按道理应该需要缴纳个税，也没有做专项附加扣除，为什么有些员工需要缴纳个税，有些员工不需要缴纳个税，个税系统出现这种是什么情况

在做个税申报时，没有把累计专项扣除填上去，导致员工的个税多扣缴了，请问这种情况要怎么处理?在下月申报时直接把累计扣除的数据按正常填报可以吗，还是需要再加上漏报的专项扣除呢

月工资一万元，在不考虑专项附加扣除和社保扣除的情况下，应缴纳290元的个人所得税。其计算方法为(10000-5000)*10%-210=290。其中5000元是个人所得税的起征线，只有超过起征线的时候才需要缴税。还是10000-5000*3%

老师您好，我们公司1-4月份工资个税是0申报，5-6月员工个税都是按照5000元工资申报的（不用交税），7月份开始按照员工正常工作申报个税，但是出现如下奇怪问题： 我把7月份员工工资导入到申报系统，以其中一个员工A为例：A员工累计收入18000元（5月5000，6月5000，7月8000），当月社保公积金772元，但是显示累计减除费用35000元（我觉得是1-7月份每个月5000的扣除数），没有其他专项附加扣除项，这样就导致系统算出来的当月应纳税所得额为0，当月应缴个税也为0； 但是另一个B同事，是7月新入职的，B同事显示的却是累计收入8000，累计减除费用5000元，社保公积金772元，当月应纳税所得额2228，应缴个税66.84元； 同一个公司的员工，为什么会出现上面这个差异呢？

公司老板给员工发工资走的现金发放，不知道是因为怕超过5000员工需要缴纳个税的问题，还是没给员工交社保的问题，假如我要是给她按实际发放的现金做工资，超过5000是不是还是没法避免个税的问题，如果不想缴纳个税，是不是只能做低于5000的工资，在或者采集扣除项

公司代扣代缴个税，1月份申报个税缴纳金额1743元，已经缴纳了税费，但是1月份又更新了申报，填了专项附加3000，更新后缴纳税费1653，是不是多交了90，但是这笔钱已经从员工工资里扣了90，2月份申报的时候，没有填专项附加扣除，且该员工后续都没有这3000的专项附加了，该员工2月实际工资18750，社保694.85，算税应该是((18750-684.85)-5000)x0.03=391.96，实际公司代扣代缴时缴纳481.96，但是该员工的工资还是按照391.96扣除后支付的，现在是公司的钱多付了90吗，应该怎么做，是从员工工资里在扣90，还是需要去税务局办理退税，还是可以用来抵扣3月份的个税，能分析一下吗