员工已退休，且年初在个税申报系统中状态改为非正常，现在5月该员工要补发去年的一个奖励，我在个税app中应该怎么操作，任职受雇时间怎么填写？

我们0申报的公司，员工在今年1月15号离职，个税系统里就被修改成非雇员状态，并且在新入职单位里报送了该人员信息，那么现在0申报公司要给这个1月15号离职的员工发放20年的年终奖，是具体怎么操作？比如2月发放奖金到员工卡上，是要在2月把已经离职状态的员工信息改成雇员状态吗？

有位员工18年的时候已经离职，不知道当时的会计是否有将该员工状态设置为非正常，现在该员工在个税APP里查询到受雇信息还是我们公司，但是我在自然人扣缴端里并没有查询到该员工信息，请问有没有遇到过相同问题的，是怎么处理的。 我有个大胆的想法，我能不能将该员工人员信息添加进去，紧接着设置一下状态为非正常，这样操作行不行。

老师，有个问题，我公司有个员工是今年1月入职的，因为某些原因，他的工资是放另一个人去叠加的，由另一个人转给她的。但是现在因为个税越来越高，现在要分开工资发放。她的工资要单独发，但是签了一个工资代收协议，她的工资转给另一个人。我的问题的是，我该怎么申报个税？前面是一直没有申报她的个税的，那么系统的入职时间我又应该怎么填写呢？

老师好，我在给单位申报个税（自然人电子税务局（扣缴端），由于年中有位员工老板没让发工资，我以为Ta离职了，就申报了非正常状态，但是后来又发了工资，于是本期我给他更新为正常状态，因为现在是一月份要累计上年的收入，当我在ta那一栏填好ta的本期收入后在税款计算时，累计收入那一栏并没有累计ta全年的收入而是等于我本次填写的数目，所以这个要怎么解？

0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？