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老师您好,想咨询三个问题。我们是做规划设计,没合同,假如年初到年底,一共收到预收账款200万,对方一直不开票说以后再开,我们也为对方服务了,也值他们付的款项,所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是:专业技术服务,请问这200万的无票收入需要交印花税吗?印花税到底是按什么确认交不交?2:以前的工资全入了管理费用,其实在收到预收账款时,人员工资已经是劳务成本了,只是没确认收入,就记入了管理费用,现在12月确认收入时,如果只把本月工资计入劳务成本,这成本费用就太低了,怎么办?还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗?3:公司注册资本10万,确认收入后,弥补以前年度亏损后,净利润假设按100万计算,第一次提取盈余公积金,按10%计算,10万,就会远超(注册资本的50%)5万,那怎么提取,是严格遵照法定提取10%10万,还是只按利润的一半50万来提取10%5万?谢谢,麻烦老师了。
需要同时符合这四个条件才行 享受条件:依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作;为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险;定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资;具备安置残疾人上岗工作的基本设施。老师,请问一下贸易公司。进口铝合金。销售铝合金的。老板取得一张发票是买酒的2万多,我放了业务招待费,但是要调增好多,利润总额高要交税多,再调增就更多了。那这个酒的还有什么办法嘛?
老师,在海南自贸港符合相关条件可以享受个人所得税税率最高为15%的优惠政策,那比如,个人 A如果是股东同时又是公司的高管的话,如果预计公司当面利润有400万,那把300万作为奖金发放给A,同时公司的利润降到100万,这样可以吗?会有什么风险点吗?
小规模公司有收入进帐,但不开票,可以先不做收入吗
您好老师现在小规模纳税人餐饮服务行业的发票的税率是多少呢?
老师,我这边公司员工工资扣除部分扣了专项扣除三险一金,员工自己个税申报了专项附加,我按工资表实际发工资时按应发工资扣个人承担的三险一金,这样可以吗?
业务员公差停车费挂什么科目
@董孝彬老师,别的老师别回答,
老师,企业交1.1万元取暖费用分摊吗还是可以直接记入费用呢
老师好,我想要材料的进销存自动模块,有吗
@董孝彬老师,别的老师别回答,老师。期初,对面的会计做的,我还不知道呢,需要再改的时候,我再找您,谢谢你了
老师好,我想问所得税与租赁的这道大题 方老师课件上写的分录对递延所得税影响是-49.5417,然后她在前面讲到当期纳税调增30.2778(这个就是平常我们做所得税汇缴的调法),这两个数是要怎么才联系上呀?
出口退税申报出现这样的警告,但是我反复检查没有录错可以提交申报吗?
这种操作有一定可行性,但存在风险。若个人A符合海南自贸港人才条件,可享受个税优惠,以奖金形式发放利润有节税可能。但风险包括税务机关纳税调整、人才认定不符、影响企业经营及引发股东间利益协调等问题。
不考虑其他风险,关于税务机关纳税调整,税务机关作为纳税调整的原因会是什么呀?
税局给你们调整的哪项
没有调整,就是您说关于给股东同时是高管的个人发放比较高的奖金,会有税务机关纳税调整的风险,想问下这个风险点的具体原因?
你正常申报缴纳个税就没事
老师,一般公司确定年终奖是什么时间呢?也就是去年的年终奖是在今年3月份确定的,那这个费用会计入哪一年?
正规的公司一般都是十二月计提的