老板在注销公司，还欠两个月的工资没有发放，已经找老板沟通并没有说什么时候发工资，有什么方式方法采取什么措施能拿回工资呀，业务部、出纳、行政工资都发了，就财务不发

老师，公司一直没有银行存款，也没什么业务发生，就单单是工资，工资是借法人款发的从7月份就没有计提工资，只有发放工资，把之前多借法人的工资还回了，8月份就平帐了，什么时候发起注销清算合适？？？

老师，我们是总包方，现在公司这边提出临工工资也从专户走，但这样的话可能会出现同一个人一个月通过专户发放两次的情况，因为我们的临工有的是劳务分包的人，到时候他们也会提交这个人的工资通过专户发放，这样是可行的吗？还有就是本来我们之前专户发放的工资都没有超过5000，但假如我们的一个这个月临工有7000的工资通过专户发放，我们这边已经申报个税，那劳务分包方造这个人同一个月的工资还是5000元以内，他们劳务那边关于这个工人还需要缴纳个税不呢？

请问老师，我们公司有一个员工的工资一个月2万元，报个税的时候稅太高了，这个员工不肯交个税，我也没有办法避税，老板说我无能，这个怎么避税呢，有人出主意5000走公账，1万5000走私账，报个税就报5000,还有人出主意说，发工资公账一个人的银行卡号，报个税就报2个人的（丈夫和妻子），我觉得都不好，有没有什么别的办法呢

老师，您好，请教一个问题，我们是建筑工程公司，劳务分包给工地上的劳务班组，每个月平时都有发放生活费不超过五千起征点，但是到过节还有开学这种工地上就要多发些工资，有的都两三万，但是这些都是谈好的不含税的纯工资，工人也不愿意交个税，请问这种情况我们需要怎么做账才能入成本，同时又没有涉税风险？通过什么方式呢？如果是给劳务班组组长借款方式的话老板担心有对方不按时发放的风险

老师，请教一个问题，公司员工80%以上都正常申报工资，但还有几个销售，拿高工资的，没有正常申报，那么，工资表需要改成跟申报表一样吗，还有能改吗，改了违法吗，老板曾经打电话逼迫过财务，让财务往下做账（当然财务只能按单做账），还有就是财务入职的时候，老板说本地销售不交个税，意思是不要让销售交个税如此等等，反复提醒他个税不交有风险，当然目前是有交个税的，多的时候一个月4000多个税，少的时候100多个税，公司全员，这个有什么风险，税务会处罚财务吗